4/C li personellerin hakları...
 Türk Eğitim-Sen açıklaması:

20.12.2012 tarih ve 2012/4092 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı uyarınca 1 Yıldan Az Süreli İstihdam Edilecek Geçici Personele İlişkin Hizmet Sözleşmesinin 6. Maddesinin (d) bendinde; “İlgilinin sözleşmesi, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yaşlılık veya malullük aylığına hak kazandıkları tarihte sona erer.” hükmü yer almaktadır. Kamu kurumlarında senelerdir zincirleme hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen 4/C’li personelin salt yaşlılık ya da malullük aylığı almaya hak kazanmaları sebebiyle hizmet sözleşmelerinin yenilenmemesi mağduriyete yol açmaktadır. Nitekim, İzmit İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından Mimar Sinan Lisesi Müdürlüğüne gönderilen yazıda, kurumda istihdam edilen 4/C li personellerin 5510 sayılı Yasa kapsamında emekliye ayrılmaları gerekçesiyle sözleşmelerinin yenilenmemesi belirtilmiştir.

Bursa 1. İdare Mahkemesinin 2011/214 E., 2011/1082 K. Sayılı ve 29.09.2011 tarihli kararında, 4/C’li personelin 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yaşlılık aylığına hak kazanması sebebiyle hizmet sözleşmesinin yenilenmemesine ilişkin işlemde kamu yararı ve hizmet gerekleri bakımından hukuka uyarlık bulunmadığı belirtilerek işlemin iptaline karar verilmiştir.

Türk Eğitim-Sen olarak Devlet Personel Başkanlığına gönderdiğimiz yazıda,  2013 yılında 1 Yıldan Az Süreli İstihdam Edilecek Geçici Personele İlişkin Hizmet Sözleşmesine “İlgilinin sözleşmesi, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında yaşlılık veya malullük aylığına hak kazandıkları tarihte sona erer.”  hükmünün eklenmemesi hususunda talepte bulunduk.



Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner211