Türk Sağlık-Sen Manisa Şube Başkanı Rıtvan Mutlu, 112 Acil Sağlık hizmetlerinde taşeronlaşmaya gidilecek olmasına tepki gösterdi. Şube binasında basın toplantısı düzenleyen Mutlu, Sağlık Bakanlığı’nın 112 hizmetlerinde hizmet alımı yöntemiyle şoför istihdamı yapacağını, çalışma şeklini yeniden düzenleyen bir yazıyı il Sağlık müdürlüklerine gönderdiğini bildirdi. Bahse konu yazıdaki düzenlemelerin hayata geçmesi ile 112 Acil Sağlık hizmetlerinde taşeronlaşmanın bir istihdam modeli olarak benimseneceğini, bu çağdaş kölelik sistemiyle çalışma huzuru ve barışın zarar göreceğini savundu.
112 hizmetlerinde personel ihtiyacı için yapılacak işin, KPSS sonuçlarına göre 657 sayılı devlet memurluğu güvencesine sahip bir şekilde personel istihdam etmek olduğunu aktaran Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Mutlu, “Çağdaş bir yönetim anlayışında idare edenlerin, idare ettikleri işyerinde bir tasarruf uygulayacakları zaman onların da fikir ve düşüncelerini almaları gerekmektedir. 'Ben böyle istiyorum, böyle olacak' demenin yanında, yönetişim anlayışını benimseyen bir yönetim şekli daha makul olacaktır. Yaklaşık 20 senedir süregelen çalışma şekline göre sosyal hayatını ayarlayan, evini, çocuğunun okulunu çalışma şekline göre düzenleyen 112 çalışanlarının kurmuş oldukları hayat düzenini altüst edecek bir çalışma sistemi üzerinde ısrar etmek, kimseye bir şey kazandırmayacaktır.” diye konuştu.
Rıtvan Mutlu, şöyle devam etti: "Çalışma şekli üzerinde yapılacak olan değişikliklere, personelin de görüşü alınarak ve gerekçeleri de anlatılarak ortak bir akılla çözüm bulunması, hem daha akıllıca olacak hem de çalışanların moral ve motivasyonunu olumlu yönde etkileyecektir. Türk Sağlık-Sen olarak kamuda taşeronlaşmaya, devletin yürütmesi gereken asli işlerin taşeron çalışanlara gördürülmesine her zaman karşı çıktık ve karşı çıkmaya devam edeceğiz. 112’lerde yapılmak istenen bu düzenlemeyle ilgili de hukuki girişimlerde bulunacağız. 112’lerin taşeronlaşmasının önüne geçeceğiz.”
112 hizmetlerinde personel ihtiyacı için yapılacak işin, KPSS sonuçlarına göre 657 sayılı devlet memurluğu güvencesine sahip bir şekilde personel istihdam etmek olduğunu aktaran Türk Sağlık-Sen Şube Başkanı Mutlu, “Çağdaş bir yönetim anlayışında idare edenlerin, idare ettikleri işyerinde bir tasarruf uygulayacakları zaman onların da fikir ve düşüncelerini almaları gerekmektedir. 'Ben böyle istiyorum, böyle olacak' demenin yanında, yönetişim anlayışını benimseyen bir yönetim şekli daha makul olacaktır. Yaklaşık 20 senedir süregelen çalışma şekline göre sosyal hayatını ayarlayan, evini, çocuğunun okulunu çalışma şekline göre düzenleyen 112 çalışanlarının kurmuş oldukları hayat düzenini altüst edecek bir çalışma sistemi üzerinde ısrar etmek, kimseye bir şey kazandırmayacaktır.” diye konuştu.
Rıtvan Mutlu, şöyle devam etti: "Çalışma şekli üzerinde yapılacak olan değişikliklere, personelin de görüşü alınarak ve gerekçeleri de anlatılarak ortak bir akılla çözüm bulunması, hem daha akıllıca olacak hem de çalışanların moral ve motivasyonunu olumlu yönde etkileyecektir. Türk Sağlık-Sen olarak kamuda taşeronlaşmaya, devletin yürütmesi gereken asli işlerin taşeron çalışanlara gördürülmesine her zaman karşı çıktık ve karşı çıkmaya devam edeceğiz. 112’lerde yapılmak istenen bu düzenlemeyle ilgili de hukuki girişimlerde bulunacağız. 112’lerin taşeronlaşmasının önüne geçeceğiz.”