Temmuz ayı itibariyle memur ve emeklilere yapılan zamlar netleşti; ancak artan hayat pahalılığı karşısında bu oranlar, çalışanlar arasında büyük bir hayal kırıklığı yarattı. Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, yaptığı yazılı basın açıklamasıyla, sağlık çalışanlarının, memurların ve emeklilerin yaşadığı geçim sıkıntısını bir kez daha gündeme taşıdı.
“Maaş Artışları Alım Gücünü Korumuyor”
Başkan Gökhan Şahin, Haziran ayı enflasyonunun açıklanmasıyla memur ve emekli maaşlarına uygulanacak zam oranının netleştiğini ancak maaşlardaki artışların temel ihtiyaçları bile karşılamada yetersiz olduğunu vurguladı. Şahin, “Temmuz ayı zam oranları açıklandı fakat piyasadaki yüksek fiyatlar ve sürekli artan giderler, yapılan artışı çoktan eritti. Bugün geldiğimiz noktada sağlık çalışanları başta olmak üzere tüm kamu çalışanları ve emekliler, maaşlarının ay sonunu getirmede yetersiz kaldığını görüyor” dedi.
“Refah Payı Kalıcı Olarak Mevzuata Girmeli”
Gökhan Şahin, sadece enflasyon farkı ve toplu sözleşme zammıyla yetinmenin çalışanları enflasyon karşısında koruyamayacağını belirterek, şu çağrıda bulundu: “Refah payı uygulaması artık bir lütuf değil, zorunluluktur. Enflasyonun hızla yükseldiği, temel harcamaların sürekli arttığı bir dönemde, çalışanlarımızın ve emeklilerimizin alım gücü her geçen gün düşmektedir. Refah payı mutlaka kalıcı şekilde mevzuata eklenmeli, maaşlar enflasyon karşısında sürekli korunmalı ve ek zam düzenli aralıklarla uygulanmalıdır.”
“Temel Giderler İçin Maaşlar Yetersiz”
Şahin, özellikle büyükşehirlerde yaşayan kamu çalışanlarının yüksek kira, ulaşım ve temel ihtiyaç giderleriyle baş edemez hale geldiğine dikkat çekti. “Birçok sağlık çalışanı ikinci bir iş yapmak zorunda kalıyor, bazıları kredi veya borçla geçiniyor. En düşük memur maaşı açıklanan yeni rakamlarla bile geçinmeye yetmiyor. Bu tablo sürdürülebilir değildir” dedi.
“Sosyal Devlet Sorumluluğu: Ek Zam ve Refah Payı”
Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Şahin, ek zam ve kalıcı refah payı uygulamasının, sadece sağlık çalışanları için değil, tüm kamu çalışanları ve emekliler için artık bir zorunluluk olduğunu vurguladı. “Hükümet, toplu sözleşme görüşmelerine hazırlık sürecinde kamu çalışanlarının gerçek kaygılarını görmeli; ek zam ve refah payını gündeme almalı ve hayata geçirmelidir. Toplumun fedakâr sağlıkçıları ve tüm çalışanlar, hakkı olan adil geliri istiyor” diye konuştu.
“Toplu Sözleşme Umut Olmalı”
Yaklaşan toplu sözleşme görüşmelerine de değinen Şahin, bu sürecin çalışanların mağduriyetinin giderilmesi için bir fırsat olduğunu söyledi ve ekledi:
“Sağlık çalışanlarımız ve tüm memurlarımız için umut olacak gerçek çözümler istiyoruz. Geçici pansumanlarla değil, kalıcı ve adil maaş politikalarıyla çalışanlarımızı desteklemenin zamanı gelmiştir.”
Türk Sağlık Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, temmuz zammının çalışanlar için yeterli olmadığını, ek zam ve refah payı düzenlemesinin artık zorunlu hale geldiğini belirterek, yetkilileri bu konuda acil ve kalıcı adımlar atmaya çağırdı.
