Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Ağustos ayında başlayacak 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri öncesinde kamu çalışanlarının beklenti ve taleplerine ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Türkiye Kamu-Sen’in yaklaşık 600 bin üyesinden aldığı yetkiyle masaya oturacağını belirten Geylan, “Kamu çalışanlarımızın haklarını korumak ve geliştirmek için her zamanki gibi kararlı ve ilkeli bir sendikal duruş sergileyeceğiz” dedi.
Geylan: “Refah Payı Kalıcı Hale Gelmeli, Enflasyon Farkı Aylık Yansıtılmalı”
2025 yılının ilk dört ayında enflasyon oranının %13,6’ya ulaştığını hatırlatan Geylan, kamu çalışanlarına yapılan toplam %11,3’lük zammın bu tablo karşısında yetersiz kaldığını vurguladı. “Enflasyon farkı sadece telafi değil, refah payı da eklenmeli. Aksi halde çalışanlar büyüyen ekonomiden pay alamıyor” diyen Geylan, enflasyon farkının maaşlara aylık olarak yansıtılması gerektiğini dile getirdi.
Sözleşmeli İstihdama Son Verilmeli, Tüm Kamu Çalışanları Kadroya Alınmalı
Kamuda aynı işi yapan çalışanların farklı statülerde istihdam edilmesinin adaletsizlik olduğunu vurgulayan Geylan, geçmişte yapılan 4/B’lilerin kadroya geçirilmesi uygulamalarını hatırlatarak, “Bu uygulama yanlışlığın hükümet tarafından da kabul edildiğini gösteriyor. Tüm sözleşmeliler kadroya alınmalı, kamuya alımlar sadece kadrolu yapılmalıdır” dedi.
“Mülakat Adaletin Katilidir”
Mülakat sisteminin kamuya olan güveni zedelediğini belirten Talip Geylan, özellikle öğretmen atamalarında yaşanan adaletsizliklere dikkat çekti. KPSS’de yüksek puan almasına rağmen mülakatla elenen 1.600 öğretmen adayının mağduriyetini örnek gösteren Geylan, “Mülakat liyakati katleder, ehliyeti öldürür. Tüm kamu kadrolarında mülakat uygulaması kaldırılmalıdır” diye konuştu. Geylan, 15 bin öğretmen atamasında KPSS puanının esas alınması gerektiğini de sözlerine ekledi.
Yardımcı Hizmetler Sınıfı GİH’e Geçmeli
Yardımcı hizmetler sınıfında görev yapan ancak memur statüsünde iş yapan çalışanların, eğitim durumlarına uygun şekilde Genel İdare Hizmetleri sınıfına geçirilmesi gerektiğini belirten Geylan, bu konuyu da Toplu Sözleşme masasında gündeme taşıyacaklarını ifade etti.
Emeklilikte Ek Ödemeler Dikkate Alınmalı
Geylan, ek ders, uzman öğretmen tazminatı gibi tüm ilave ödemelerin emeklilik kesintisine dahil edilmesini talep etti. “Çalışan ile emekli maaşı arasındaki fark açıldıkça insanlar emekli olmak istemiyor. Bu da genç istihdamın önünü tıkıyor. Ek ödemelerin emeklilik hesabına katılması hem adaleti sağlar hem istihdamı teşvik eder” açıklamasında bulundu.
Vergi Adaletsizliği Son Bulmalı
Gelir vergisi dilimi nedeniyle memurların yılın ikinci yarısında gelir kaybı yaşadığını belirten Geylan, tüm kamu çalışanlarının %15’lik vergi diliminde sabitlenmesini istedi.
Bayram İkramiyesi Memurlara da Verilmeli
Emeklilere verilen bayram ikramiyesinin görevi başındaki memurlara da verilmesi gerektiğini savunan Geylan, “15 milyon emekliye bu ödeme yapılabiliyorsa, görevi başındaki 3,5 milyon memura da yapılabilir. Bu ayrım son bulmalı” çağrısında bulundu.