Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektör adayı Prof. Dr. Kaya Tuncer ÇAĞLAYAN; rektörün yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve sanayi çevreleri ile işbirliğine açık olması üniversitenin etkinliğini artıracağını belirtti.
Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi(OMÜ) Rektör adayı Prof. Dr. Kaya Tuncer ÇAĞLAYAN; Akademik saygınlığı korumak adına öğretim üyesi ile Rektör adayı seçim öncesinde kişisel beklentiler üzerinden değil, genel ilkeler üzerinden çalışmalarını yürütmesi gerektiğini söyledi.
Türk Ocakları Samsun Şubesi eski Başkanı Çağlayan Kapsamhaber’e yaptığı açıklamada;
LİYAKAT EHLİ
Ondokuz Mayıs Üniversitesi şehrimizin ekonomisinde, kültüründe eğitiminde, sağlık hizmeti vermede, bölgesel kalkınmasında öncü kuruluşlar arasında yer aldığını, Ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ile hem Samsun’u hem de Türkiye’yi başarıyla temsil ettiğini ifade ederek: ‘Şehrimize ve ülkemize katkıları açısından bakıldığında büyük bir hizmet alanı olan üniversitemizin güvenilir, liyakat ehli ve enerjik bir heyetle yönetilmesi verilen hizmetin kalitesini artıracağına şüphe yoktur.’dedi.
AKADEMİK KALİTE
Her kuruluşun başarısı ya da başarısızlığında, o kurumun yönetici kadrosunun liyakat düzeyi büyük rol oynadığını, Üniversite rektörünün akademik kaliteyi yükseltmek için akademik özerklik ve özgürlüğe önem vermesi, yönetişim anlayışını benimsemesi, öğretim üyelerinin atama ve yükseltilmelerinde bilimsel başarı kıstaslarını esas alması, akademik etik anlayışına bağlılığı, bilimsellikten taviz vermemesi beklenir’dedi.
LİDERLİK KALİTESİ
Rektör’ün sivil toplum kuruluşları ve sanayi çevreleri ile işbirliğine açık olması üniversitenin etkinliğini artıracağını söyleyen Çağlayan, Akademik kaliteyi oluşturan sistem kalitesi, insan kalitesi, donanım kalitesi ve tüm bu kalite boyutlarının oluşmasına ve kurumsallaşmasına imkân sağlayarak destek olacak liderlik kalitesi, ideal bir üniversitenin temel niteliği olduğunu ifade etti...
İNSAN SEVGİSİ
Rektör’deki vasıflara değinen Çağlayan; rektörün akademik önderlik yapabilecek donanımda olması gerektiğinin altını çizerek: rektör, sosyal cephesi güçlü, insan sevgisi büyük, hizmet odaklı, kendisi ile barışık, akademik ve idarî personele liyakat ölçütlerinde yaklaşacak bir anlayışı benimsemelidir.’dedi.
Samsun Ondokuz Mayıs Üniversitesi(OMÜ) Rektör adayı Prof. Dr. Kaya Tuncer ÇAĞLAYAN; Akademik saygınlığı korumak adına öğretim üyesi ile Rektör adayı seçim öncesinde kişisel beklentiler üzerinden değil, genel ilkeler üzerinden çalışmalarını yürütmesi gerektiğini söyledi.
Türk Ocakları Samsun Şubesi eski Başkanı Çağlayan Kapsamhaber’e yaptığı açıklamada;
LİYAKAT EHLİ
Ondokuz Mayıs Üniversitesi şehrimizin ekonomisinde, kültüründe eğitiminde, sağlık hizmeti vermede, bölgesel kalkınmasında öncü kuruluşlar arasında yer aldığını, Ulusal ve uluslararası bilimsel çalışmaları ile hem Samsun’u hem de Türkiye’yi başarıyla temsil ettiğini ifade ederek: ‘Şehrimize ve ülkemize katkıları açısından bakıldığında büyük bir hizmet alanı olan üniversitemizin güvenilir, liyakat ehli ve enerjik bir heyetle yönetilmesi verilen hizmetin kalitesini artıracağına şüphe yoktur.’dedi.
AKADEMİK KALİTE
Her kuruluşun başarısı ya da başarısızlığında, o kurumun yönetici kadrosunun liyakat düzeyi büyük rol oynadığını, Üniversite rektörünün akademik kaliteyi yükseltmek için akademik özerklik ve özgürlüğe önem vermesi, yönetişim anlayışını benimsemesi, öğretim üyelerinin atama ve yükseltilmelerinde bilimsel başarı kıstaslarını esas alması, akademik etik anlayışına bağlılığı, bilimsellikten taviz vermemesi beklenir’dedi.
LİDERLİK KALİTESİ
Rektör’ün sivil toplum kuruluşları ve sanayi çevreleri ile işbirliğine açık olması üniversitenin etkinliğini artıracağını söyleyen Çağlayan, Akademik kaliteyi oluşturan sistem kalitesi, insan kalitesi, donanım kalitesi ve tüm bu kalite boyutlarının oluşmasına ve kurumsallaşmasına imkân sağlayarak destek olacak liderlik kalitesi, ideal bir üniversitenin temel niteliği olduğunu ifade etti...
İNSAN SEVGİSİ
Rektör’deki vasıflara değinen Çağlayan; rektörün akademik önderlik yapabilecek donanımda olması gerektiğinin altını çizerek: rektör, sosyal cephesi güçlü, insan sevgisi büyük, hizmet odaklı, kendisi ile barışık, akademik ve idarî personele liyakat ölçütlerinde yaklaşacak bir anlayışı benimsemelidir.’dedi.