Kısa Çalışma Ödeneği Kolaylaştı

Koronavirüs günlük yaşamsal faaliyetlerimizin yanı sıra çalışma hayatımızı da olumsuz yönde etkilemeye devam ettiğini belirten Özgür Kaya, Pek çok iş yeri kepenk indirirken, pek çok çalışan da yarın ne olacağını merak eder duruma geldiğini belirtti.

Ekonomi 07.04.2020, 22:57 07.04.2020, 23:59
Kısa Çalışma Ödeneği Kolaylaştı

Türkgün Gazetesi Yazarı Özgür Kaya, Koronavirüs günlük yaşamsal faaliyetlerimizin yanı sıra çalışma hayatımızı da olumsuz yönde etkilediğini, Tüm olumsuzlukları ortadan kaldırmaya, çalışanları ve işverenleri en az zararla bu süreçten çıkarmaya çalışan hükümet, devletin tüm imkânlarını seferber etmiş durumda olduğunu belirtti.

Kısa çalışma ödeneği

4447 sayılı Kanun’da düzenlenen ve son günlerde en çok konuşulan konulardan olan kısa çalışma ödeneğinin alınması için bazı şartlar blunduğuna dikkat çeken Kaya, Bunlardan bir tanesi de işçinin kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için, hizmet akdinin feshi hariç işsizlik sigortası hak etme koşullarını yerine getirmesi koşulu olduğunu belirtti. Kısa çalışma ödeneği alınması için hizmet akdinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olarak çalışılması ve son üç yıl içinde en az 600 gün sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerektiğine işaret eden Kaya, 7226 sayılı Torba Kanun ile 30/6/2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere, yeni koronavirüs (Kovid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma başvuruları için, yukarıda bahsettiğimiz süre koşullarına ilişkin hüküm, kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yıl içinde 450 gün sigortalı olarak çalışıp, işsizlik sigortası primi ödenmiş olması şeklinde uygulanacağını belirtti.

Asgari ücret desteği 2020’de de uygulanacak....  DEVAMINI BURADAN OKUYABİLİRSİNİZ

Yorumlar (0)