Alexa

Eşitlik yerel yönetimde başlar!

Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER) Argüden Yönetişim Akademisi’nin işbirliğiyle hazırlanan ‘Kapsayıcı Belediye Yönetişim Karnesi’, 18 Eylül’de İstanbul’da, Marmara Belediyeler Birliği’nde tanıtıldı.

Eşitlik yerel yönetimde başlar!

Kadın Adayları Destekleme Derneği (KA.DER) ile Argüden Yönetişim Akademisi’nin işbirliğiyle hazırlanan, belediyelerin yapı, işleyiş ve politikaları açısından toplumsal cinsiyet eşitliğini gözetip geliştirmesine destek olmayı amaçlayan ‘Kapsayıcı Belediye Yönetişim Karnesi’, 18 Eylül’de İstanbul’da, Marmara Belediyeler Birliği’nde tanıtıldı.

KA.DER ve Argüden Yönetişim Akademisi’nin hazırladığı Kapsayıcı Belediye Yönetişim Karnesi, Belediyelerin “Kadın-Erkek Eşitliği Komisyonu var mı?”, “Üst yönetiminde kadınlar yer alıyor mu?”, “Stratejik planlarında kadınların güçlendirilmesine yönelik hedefler bulunuyor mu” gibi 231 somut gösterge üzerinden incelenmesi sonucu ortaya çıkıyor.

Karne çalışmasıyla belediyelerin toplumsal cinsiyete duyarlılıkları iyi yönetişim açısından ölçülüyor.

Karne için kullanılan göstergeler, vatandaş merkezli bir kılavuz niteliği taşıyor.

Karne çalışmasının en temel amacı, Kadın Dostu Kentler başta olmak üzere, kadın-erkek eşitliğinin yerel düzeyde gerçekleşmesiyle kadınların temel haklarını gündelik hayatta kullanmalarına katkı sağlamak olduğu belirtiliyor.

Tanıtım toplantısında açılış konuşmalarını KA.DER Genel Başkanı Nuray Karaoğlu, Argüden Yönetişim Akademisi Mütevelli Heyeti Başkanı Dr. Yılmaz Argüden, Türkiye Belediyeler Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Kayhan Özüm yaptı. KA.DER Genel Başkanı Nuray Karaoğlu, daha eşitlikçi yapıya sahip yerel yönetimlerin mümkün olduğunu belirterek, “Belediyelerin cinsiyet yüklü alanlar olduğunu fark etmemiz gerekiyor.

Kadınlar ve erkekler aynı kentte yaşadıklarını ancak kentle kurdukları ilişkinin birbirlerinden farklıolduğunu belirten Karaoğlu şu şekilde örnek verdi:

"Mekanlar, bu mekanları kullanma saatleri, biçimleri aynı değildir. Bu farklılığı görmeyen yerel hizmet tasarımı, kenttaşların bir bölümünü, tabii ki muhtemelen kadınları eksik haklara sahip kenttaşlar haline getirecektir. Bu çalışmanın, yerel yönetimler bağlamında kadın erkek eşitliğinin ilerletilmesi için işlevsel bir araç olmasını umuyoruz” dedi.

Argüden Yönetişim Akademisi Mütevelli Heyeti Başkanı Dr. Yılmaz Argüden ise bu çalışmalarla ülkede
kız çocukları ve kadınların, eşit ve özgür bireyler olarak yaşamalarına daha kaliteli ve iyi koşullarda sürmelerine katkı sağlamaktan memnun olduğunu söyledi.

Türkiye Belediyeler Birliği Genel Sekreter Yardımcısı Kayhan Özüm'de birlik olarak kapsayıcılığın ve sosyal belediyeciliğin tesis edilmesine yönelik projeler yürüttüklerini ancak Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’nı (CEMR) henüz az sayıda belediyenin imzaladığını belirtti.

Toplantıda Karne’yi tanıtan KA.DER Projeler Koordinatörü Ayşe Kaşıkırık, çalışmanın belediyelerin toplumsal cinsiyet eşitliğini gözeten ve güçlendiren kurumlar olmasına destek sağlamayı amaçladığını ifade etti. Yönetişim Akademisi’nden İnan İzci, Akademi’nin 2018 yılında yayınladığı “İstanbul İlçe Belediye Yönetişim Karnesi” adlı çalışmada ilk üçe giren Bağcılar ve Kadıköy Belediyelerini pilot olarak seçtiklerini belirten İzci’nin verdiği bilgiye göre, Süreç Yönetişimi, Yönetişim İlkeleri ve Öğrenme Döngüsü başlıkları altındaki 14 alanda incelenen iki belediye de 625 puanın altında kaldı.1000 üzerinden yapılan puanlamada Bağcılar Belediyesi’nin karnesine ancak 125- 250, Kadıköy Belediyesi’nin karnesine ise 500-625 aralığında puan yansıyabildiği açıklandı. Tanıtım toplantısına video konferans yoluyla katılan Türkiye Belediyeler Birliği ve Gaziantep Büyükşehir Belediye Başkanı Fatma Şahin, kalkınma ve demokrasinin yerelde başladığını hatırlattı. Gaziantep Büyükşehir Belediyesi ve Türkiye Belediyeler Birliği olarak yerel kalkınmada kız çocuklarının güçlendirilmesi için çalıştıklarını anlatan Şahin, Nasıl kadın dostu bir şehir olunabileceği, eğitim, sağlık, istihdam, kadına yönelik şiddet gibi konularda projeler ürettiklerini kaydederek, yönetimde eşit temsilin önemine ve kadınların bu konuda cesaretlendirilmesi gerektiğine vurgu yaptı.

KA.DER Nedir?

KA.DER, kadınların ve erkeklerin her alanda eşit olarak temsil edilmelerini savunan bir kadın örgütüdür. Toplumu ve bireyleri ilgilendiren kararların alındığı, seçim ve atama ile oluşan tüm karar organlarında kadın erkek eşitliğini demokrasinin bir gereği olarak kabul eder. Türkiye'de kadınlar, farklı sosyal alanlarda varlıklarını kanıtladıkları halde üst düzey yönetimlerde, özellikle de siyasette, eşit temsilden hala çok uzak bir konumdadırlar. Bu eşitsizliği gidermek, tüm yurttaşların kararlara katılımını sağlamak, kadın deneyimi ve çözüm üretme yeteneğini sosyal alanlara kazandırmak amacıyla Mart 1997'de kurulan KA.DER, seçimle ve atamayla gelinen tüm karar organlarındaki kadın temsil oranlarını yükseltmek için çalışır. KA.DER, 22 yıllık deneyim ve birikimiyle Türkiye genelinde çalışmalarını yürütmektedir.

KAPSAMHABER

Güncelleme Tarihi: 20 Eylül 2019, 22:20
YORUM EKLE