Alexa



“Mülakata ‘Hayır’ Derken, Aslında Ahlaksızlığa ‘Hayır’ Diyoruz.”

Türk Eğitim-Sen “Milli Mücadelenin Yüzüncü Yılında Türkiye Sevdalıları Birarada” temalı İlçe Temsilcileri Eğitim ve İstişare Toplantılarının üçüncüsü 19-22 Aralık 2019 tarihleri arasında Antalya’da yapıldı.

Güncel 23.12.2019, 22:49
“Mülakata ‘Hayır’ Derken, Aslında Ahlaksızlığa ‘Hayır’ Diyoruz.”

Türk Eğitim-Sen “Milli Mücadelenin Yüzüncü Yılında Türkiye Sevdalıları Birarada” temalı İlçe Temsilcileri Eğitim ve İstişare Toplantılarının üçüncüsü Antalya’da yapıldı.
Toplantıya Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Genel Merkez Yöneticileri, İLKSAN Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Yılmaz, TÜRKAV Genel Başkanı Ebubekir Korkmaz, ilçe temsilcileri ve ilçe yönetim kurulu üyeleri katıldı.

Yıllardır ortak değerlere sahip olan insanlarımızı ortak davranışa sevk edecek bir mekanizmadan yoksun kalmışız. İşte biz tam da şu anda Türkiye Kamu-Sen olarak bu zemini sunuyoruz.

TÜRKAV Genel Başkanı Ebubekir Korkmaz ve İLKSAN Yönetim Kurulu Başkanı Tuncer Yılmaz'ın yaptığı konuşmanın ardından, Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan yaptığı konuşmada malum yapının kamu çalışanlarını korkutarak, sindirerek ya da makam, mevki vaat ederek üye yaptığına değindi. 

Talip Geylan, “Çalışanları işleri ile inandıkları arasında tercihe zorladılar. İşyerlerini görüyorsunuz. Korkudan ya da ikbal beklentisinden dolayı iki dünya bir araya gelse asla birlikte olmayacak insanlar aynı kulvarda yürüyor.

Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen’in ortaya koyduğu duruş sayesinde sadece sendikacılık yapmıyoruz. Kamu çalışanlarına; şahsiyetleriyle, kimlikleri ve kişiliklerini koruyarak var olabilecekleri bir zemini sunuyoruz. İşte bu nedenledir ki, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen her zaman var olmalıdır. Var olmadığımızı düşünün. Çok geriye gitmeye gerek yok, son 15 yılımızı düşünün. Biz olmasaydık ne olurdu? Son 15 yılda 300 bin yeni üye kaydı yaptık. İşte biz olmasaydık 300 bin eğitim çalışanı edebi, şahsiyeti, ahlakıyla sendikacılık yapacak zeminden mahrum kalacaktı.

Bilindiği gibi Türk Eğitim-Sen tüzüğünün amaçlar kısmında; Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin kuruluş felsefesi ve Anayasamızın ilk üç maddesinde anlamını bulan temel değerleri ifade edilmiştir. O değerlere sahip olan kamu çalışanları bizim yolculuğumuza dahil olabilir. Bu, aslında çok tarihi bir misyondur. Bakınız; bu topraklarda yaşayan insanlarımızın ortak değerleri var. Ama yıllardır bu ortak değerlere sahip olan insanlarımızı ortak davranışa sevk edecek bir mekanizmadan yoksun kalmışız. İşte biz tam da şu anda Türkiye Kamu-Sen olarak bu zemini sunuyoruz. Sanırım bu, çok uzun yıllardır milletimizin mahrum olduğu ve ihtiyaç hissettiği bir husustur.”

Sendikacılığın geleceğini kurtarma anlamında bizim önemli bir misyonumuz var.

Türk Eğitim-Sen’in yeni misyonunun Malum-Sen’in kirlettiği alanı temizlemek olduğunu belirten Geylan, “Şu anda Malum-Sen cephesinde istifalar geliyor. Ama istifa edenlerin büyük çoğunluğu tekrar sendikalara üye olmuyor. Çünkü kamu çalışanları bu sendikal görünümlü yapının zulmünden tiksindi. Yıllardır maruz kaldıkları baskılardan dolayı çok bunaldılar. Bundan dolayı sendikacılığa karşı bir buğz oluştu. Şu an bizim önümüzdeki en önemli problemlerden biri kimi ahlak yoksunlarının kirlettiği sendikal alanı temizlemektir. Bunu başaracak tek yapı, Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen’dir. Çok temiz bir teşkilatımız var. Sendikacılığın geleceğini kurtarma anlamında önemli bir misyonumuz var. Bilindiği gibi dinamik bir sendikal rekabet içerisindeyiz. 14 Mayıs mesai bitimine kadar bir arkadaşımızı daha bu yolculuğa nasıl katarız, bunun gayretinde olacağız” diye konuştu.

Türkiye Kamu-Sen olarak TBMM’de bir kere de memurlar için bir torba yasa hazırlanmasını ve milletvekillerinin ellerinin kamu çalışanlarının hayrına kalkmasını istiyoruz.

Genel Başkan Geylan, memur paketi hazırlanmasını istediklerini kaydederek şunları söyledi: “Türkiye Kamu-Sen olarak, Maliye Bakanlığı önünde ve illerde şubelerimiz aracılığıyla ‘Bu bütçe memurun bütçesi değil’ diyerek eylem yapmıştık. Eylemin ardından bir memur paketi hazırlanmasını ve kamu çalışanlarının rahatlatılmasını istedik. Bilindiği gibi son yıllarda torba kanun çıkarılması moda oldu. Torba açılıyor, sağdan soldan dolduruluyor, milletvekillerinin onayına sunuluyor. Türkiye Kamu-Sen olarak memurlar için bir torba yasa hazırlanmasını ve TBMM’de ellerin bir kere de kamu çalışanlarının hayrına kalkmasını istiyoruz.”

Geylan hazırlanmasını istedikleri memur paketini kapsayan kanunda, bütün ek ödemelerin emekliliğe yansıtılması hususunun yer almasını istedi.

Genel Başkan ayrıca Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın 3600 ek gösterge sözünün yerine getirilmesini, tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin artırılmasını ve ek göstergeden yararlanamayan yardımcı hizmetler sınıfının ek göstergeden yararlanmasının sağlanmasını talep ettiklerini bildirdi.

Öğretmen atamalarından yönetici atamalarına kadar tüm kamuda mülakatın kaldırılması gerektiğini söyleyen Geylan, “Ehliyet ve liyakate dayanan bir yönetici atama sistemi ihdas edilmelidir. Mülakat hak gaspıdır, torpili öncelemektir, bilgiyi ödüllendiren değil, bilgiyi görmezden gelen bir yöntemdir” dedi.

Özel şirketler mülakatla yönetici atarken, yönetici adayının sendikasına, siyasi görüşüne, politik duruşuna, cemiyetine bakıyor mu?

Geylan sözlerini şöyle sürdürdü: “Bakınız; Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın düzenlediği bir toplantıda Bakan Zehra Zümrüt Selçuk hemen yanında oturan büyük bir kuruluşun başkanını işaret ederek bize, ‘Madem mülakata bu kadar karşısınız, özel sektörde mülakat yapmadan işe alım oluyor mu? Kendisine sorun’ dedi. Biz de bunun üzerine Sayın Bakanım, ‘Siz de sorun; kendilerine bağlı holdingler, şirketler mülakatla yönetici atarken, yönetici adayının sendikasına, siyasi görüşüne, politik duruşuna, cemiyetine bakıyor mu?’ diye sorduk.

Biz mülakata ‘hayır’ derken, aslında ahlaksızlığa ‘hayır’ diyoruz.

Türkiye Kamu-Sen olarak, mülakata, korktuğumuz ya da üyelerimize güvenmediğimiz için karşı çıkmıyoruz. Hatta diyoruz ki, ‘İki büyük sendika mülakat komisyonlarında sadece gözlemci sıfatı ile yer alsın ya da mülakatta kamera kaydı alınsın.’

Biz mülakata ‘hayır’ derken, aslında ahlaksızlığa ‘hayır’ diyoruz. Geldiğimiz şu zamanda neredeyse uzaya şehir kuruluyor ama biz hala ehil yönetici atayamıyoruz. Dolayısıyla mülakat garabetinin artık kamudan çıkarılması gerekir. Bu husus talep ettiğimiz memur paketinde mutlaka yer almalıdır.”

Yönetici atamalarının artık problem olmaktan çıkarılmasını isteyen Geylan, Türkiye Cumhuriyeti Devleti’nin, hak edenin makam, mevki sahibi olduğu bir düzene kavuşması gerektiğini kaydetti. Geylan, “15 Temmuz felaketi yaşadık. Bu ülkeyi 15 Temmuz felaketine sürükleyen nedenlerin başında kamusal alanın bir gruba mensubiyet üzerinden tanzim edilmesi geliyordu. Şükürler olsun ki; 15 Temmuz gecesinde devletimizin içindeki milli reflekslerin direnci ve milletimizin devletimizin yanında saf tutması sayesinde felaketi bertaraf ettik. Artık bu ülkenin yeni 15 Temmuzlar yaşama lüksü yok. Allah esirgesin; bir kez daha düşersek, kalkamayabiliriz” diye konuştu.

Genel Başkan memur paketinde aynı işi yapan kamu çalışanlarının farklı statülerde istihdam edilmesine son verilerek, tüm sözleşmelilerin kadroya geçirilmesinin önemli taleplerinden biri olduğunu da ifade etti.

Geylan memur paketinde yer almasını istedikleri diğer hususları da şu şekilde dile getirdi: “Vergi dilimleri matrahı yüzde 15’e sabitlenmelidir. Yardımcı hizmetler sınıfı öğrenim durumlarına göre bir defaya mahsus olmak üzere sınavsız genel idari hizmetler sınıfına geçirilmelidir. Dini bayramlarda ikramiye verilmesini de çok önemsiyoruz. Görevleri başında olan kamu çalışanlarına da tıpkı işçiler ile işçi ve memur emeklilerinde olduğu gibi dini bayramlarda ikramiye verilmelidir.”

Toplantının ikinci gününde ise Prof. Dr. Necati Cemaloğlu, “Lider Sendikacılık” konusunda seminer verdi. Daha sonra İlçe Temsilcileri İstişare Toplantısı gerçekleştirildi. 

“Milli Mücadelenin Yüzüncü Yılında Türkiye Sevdalıları Birarada” temasıyla düzenlenen İlçe Temsilcileri Eğitim ve İstişare Toplantısı’nın üçüncüsü Genel Başkan Talip Geylan’ın kapanış konuşmasıyla sona erdi.

Kaynak: KAPSAMHABER
Yorumlar (0)
11°
parçalı az bulutlu
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 26 53
2. Başakşehir 26 53
3. Galatasaray 26 50
4. Sivasspor 26 49
5. Beşiktaş 26 44
6. Alanyaspor 26 43
7. Fenerbahçe 26 40
8. Göztepe 26 37
9. Gaziantep FK 26 32
10. Denizlispor 26 31
11. Antalyaspor 26 30
12. Gençlerbirliği 26 28
13. Kasımpaşa 26 26
14. Konyaspor 26 26
15. Malatyaspor 26 25
16. Çaykur Rizespor 26 25
17. Ankaragücü 26 23
18. Kayserispor 26 22
Takımlar O P
1. Hatayspor 28 53
2. Erzurum BB 28 47
3. Bursaspor 28 46
4. Adana Demirspor 28 45
5. Akhisar Bld.Spor 28 45
6. Fatih Karagümrük 28 43
7. Altay 28 43
8. Ümraniye 28 40
9. Giresunspor 27 38
10. Keçiörengücü 28 35
11. Balıkesirspor 28 35
12. Menemen Belediyespor 28 35
13. İstanbulspor 27 33
14. Altınordu 28 31
15. Boluspor 28 25
16. Osmanlıspor 28 24
17. Adanaspor 28 20
18. Eskişehirspor 28 17
Takımlar O P
1. Liverpool 29 82
2. Man City 28 57
3. Leicester City 29 53
4. Chelsea 29 48
5. M. United 29 45
6. Wolverhampton 29 43
7. Sheffield United 28 43
8. Tottenham 29 41
9. Arsenal 28 40
10. Burnley 29 39
11. Crystal Palace 29 39
12. Everton 29 37
13. Newcastle 29 35
14. Southampton 29 34
15. Brighton 29 29
16. West Ham 29 27
17. Watford 29 27
18. Bournemouth 29 27
19. Aston Villa 28 25
20. Norwich City 29 21
Takımlar O P
1. Barcelona 27 58
2. Real Madrid 27 56
3. Sevilla 27 47
4. Real Sociedad 27 46
5. Getafe 27 46
6. Atletico Madrid 27 45
7. Valencia 27 42
8. Villarreal 27 38
9. Granada 27 38
10. Athletic Bilbao 27 37
11. Osasuna 27 34
12. Real Betis 27 33
13. Levante 27 33
14. Deportivo Alaves 27 32
15. Real Valladolid 27 29
16. Eibar 27 27
17. Celta de Vigo 27 26
18. Mallorca 27 25
19. Leganés 27 23
20. Espanyol 27 20