Asgari ücret, çalışanların yaşamlarını sürdürebilmeleri için ödenmesi zorunlu olan en düşük ücret olarak tanımlanır. Ekonomide önemli bir rol oynayan asgari ücret, düşük gelirli çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için belirlenir. Bu uygulama, toplumun ekonomik refahını korumak, işçi haklarını güvence altına almak ve gelir dağılımında denge sağlamak amacıyla yürürlüğe konulmuştur.
Asgari Ücretin Tarihçesi ve Türkiye’ye Girişi
Dünyada asgari ücret uygulaması 19. yüzyılda sanayi devrimiyle birlikte işçilerin düşük ücretlerle çalışmak zorunda kalmalarının ardından gündeme gelmiştir. İlk olarak 1894 yılında Yeni Zelanda'da uygulanmaya başlanmıştır. Türkiye’de ise asgari ücret kavramı 1960'lı yıllarda yerleşmiş, 1967 yılında yasal bir düzenleme ile uygulanmaya başlamıştır. "Asgari ücret" terimi, Türkçeye tam anlamıyla yerleşmiş ve yasal bir kavram haline gelmiştir.Asgari Ücretin Önemi
Asgari ücret, çalışanların yaşam standardını koruma amacı güder ve düşük gelir gruplarına sosyal destek sağlar. Enflasyonun yüksek olduğu dönemlerde düzenli olarak artan asgari ücret, çalışanların temel ihtiyaçlarını karşılayabilmeleri için büyük önem taşır. Ayrıca, iş gücü piyasasında bir denge unsuru olarak işçi-işveren ilişkilerini düzenler.Asgari Ücret Zamları Ne Zaman Yapılıyor?
Türkiye’de asgari ücret zammı, Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından yılda bir kez olmak üzere genellikle Aralık ayında belirlenir ve bir sonraki yılın Ocak ayında yürürlüğe girer. Ancak son yıllarda enflasyon ve ekonomik koşullar nedeniyle yıl içinde de asgari ücrete ek zamlar yapılmıştır.Neden Asgari Ücret Var?
Asgari ücretin varlığı, çalışma yaşamında gelir düzeyinin alt sınırını belirler. Bu uygulama, işçilerin haklarını korumak, yoksulluk sınırının altında yaşamayı engellemek ve sosyal adaleti sağlamak adına yürürlüğe konmuştur. Devletler, işverenlerin düşük ücret politikasını önlemek için asgari ücreti bir zorunluluk olarak uygular.Asgari Ücreti Kimler Alıyor?
Asgari ücret, Türkiye’de milyonlarca çalışanın temel kazancını oluşturur. Özellikle düşük vasıflı işçiler, yeni işe girenler ve hizmet sektöründe çalışanlar ağırlıklı olarak asgari ücretle çalışır. İş yasası gereği, tüm çalışanların bu taban ücretin altında çalıştırılması yasaktır ve bu nedenle işverenlerin asgari ücretin altına inmesi mümkün değildir.Asgari ücretin belirlenmesi, çalışma koşulları ve yaşam maliyetleri gibi pek çok faktöre bağlıdır ve ekonomik istikrarın sağlanmasında büyük bir öneme sahiptir. 
