Yazar Ayhan Dodur, son yazısında Türkiye’de artan ekonomik dalgalanmaların özellikle sabit gelirli çalışanlar ve emekliler üzerindeki etkilerini değerlendirdi. Altı ayda bir yapılan maaş düzenlemelerinin yetersiz olduğunu belirten Dodur, mevcut sistemin halkın hissettiği gerçek enflasyonu karşılamaktan uzak olduğunu dile getirdi.
Altı Aylık Zam Sistemi Neden Yetersiz?
Dodur, Türkiye’deki maaş artışlarının altı aylık periyotlarla yapıldığını hatırlatarak, bu sistemin enflasyonun sürekli yükseldiği dönemlerde kamu çalışanları ve emeklileri koruyamadığını ifade etti. Yazısında, "Altı aylık süreçte maaşlar reel olarak eriyor, alım gücü düşüyor." diyerek, enflasyon farkının zamanında maaşlara yansıtılmamasının ekonomik kayıplara yol açtığını vurguladı.TÜİK verileri ile halkın hissettiği gerçek enflasyon arasındaki farklara dikkat çeken Dodur, mevcut sistemin ekonomik refahı artırmak yerine daha da derinleşen sorunlara neden olduğunu belirtti. "Açıklanan resmi enflasyon oranları gerçeği tam anlamıyla yansıtmıyor." dedi.
Aylık Zam ve Refah Payı Önerisi
Dodur, yazısında aylık zam sistemi ve en az yüzde iki oranında refah payı uygulamasını önerdi. Bu sistemin, enflasyon oranına dayalı maaş artışlarının yanında ekonomik büyüme ve sosyal refahı da göz önünde bulundurarak ek artışlar sağlaması gerektiğini belirtti. "Bu düzenleme, kamu çalışanlarının ve emeklilerin sadece enflasyona karşı korunmasını değil, aynı zamanda ülke ekonomisindeki iyileşmelerden pay almalarını sağlar." dedi.
Toplumsal ve Ekonomik Faydalar
Ayhan Dodur, aylık zam sisteminin yalnızca bireysel refahı artırmakla kalmayacağını, aynı zamanda toplumsal huzuru da destekleyeceğini vurguladı. Sürekli ekonomik sıkıntılarla mücadele eden bireylerin sosyal hayata katılımının azaldığını belirten Dodur, bu durumun toplumsal gerilimlere yol açtığını ifade etti.Ekonomik açıdan ise, aylık zam sisteminin tüketici güvenini artırarak iç piyasayı canlandıracağını belirtti. "Gelir kaybı yaşamayan bireyler, harcamalarını daha güvenli ve planlı yapabilir; bu da ekonomik döngüyü sağlıklı bir şekilde işler hale getirir." dedi.
İnsan Onuru ve Hak Talepleri
Dodur, yazısında maaş düzenlemelerinin sadece ekonomik bir konu değil, aynı zamanda çalışanlara verilen değerin bir göstergesi olduğunu dile getirdi. "İnsan onuru beklemeye değil, hak ettiği değeri görmeye layıktır." sözleriyle yazısını sonlandırdı. Ayhan Dodur'un yazısının tamamını okumak için
tıklayın 
