Patiswiss'ın eski CEO'su Elif Aslı Yıldız Tunaoğlu'nun küflü çikolata üzerine bir tüketiciyle yaşadığı tartışmanın ardından istifa etmesi, şirketteki çalışma koşulları ve işçi haklarına dair ciddi iddiaları gündeme getirdi. İstifa sonrası Tunaoğlu'nun yerine eşi Ali Sinan Tunaoğlu'nun geçtiği bildirildi.
Çalışma Koşulları ve İşçi Hakları İhlalleri
Öz Gıda İş Sendikası Ankara Şube Başkanı
Duran Çiçek ve işçi temsilcileri, şirketin hijyen sorunlarından, maaşların geç ödenmesine, haksız işten çıkarmalardan e-devlet şifrelerinin istenmesine kadar bir dizi sorunu dile getirdi. Çiçek, fabrikanın hijyen koşullarının kötü olduğunu ve zaman zaman hamam böceği gibi haşerelerin ortaya çıktığını belirtti. İşçiler, ayrıca İstanbul Büyükşehir Belediyesi'ne gönderilen ancak şikayet üzerine geri dönen çikolataların kendilerine verildiğini ifade etti.
Sendikal Baskı ve Maaş Sorunları
Sendika üyeliği nedeniyle işten çıkarılan işçilerin, çalışma şartlarının ağırlığından ve yönetim tarafından uygulanan mobbing, baskı ve tehditlerden bahsettiği belirtildi. Çiçek, maaşların düzenli olarak geç yatırıldığını ve bu durumun işçiler üzerindeki stresi artırdığını söyledi. Ayrıca, işçilere ağır hakaretler edildiği ve dava açmakla tehdit edildikleri iddia edildi.
"İnsan Hakları Bu Fabrikanın Dışında"
Patiswiss'te çalışan işçi F.B., "Patron ya da ustalar bize istedikleri gibi bağırıyorlardı, hakaret ediyorlardı. Argo kelimeler kullanıyorlardı. Sürekli baskı vardı," dedi ve ekledi: "Elif Hanım ‘İnsan hakları bu fabrikanın dışındadır’ demişti."
Talepler ve Çağrılar
Sendika ve işçiler, Hazine ve Maliye Bakanlığı'na yaptıkları başvurularda, iş yükünün hafifletilmesi, daha insani çalışma koşulları ve maaşların düzenli ödenmesi gibi taleplerde bulunuyorlar. Ayrıca, çalışma koşullarının iyileştirilmesi için modern bilgi sistemlerinin kullanılması ve yasal düzenlemelerin yapılması çağrısında bulunuldu.KAYNAK: Elips Haber
