Türkiye’de 2025 yılı, devlet tarafından "Aile Yılı" olarak ilan edildi. Bu özel yılda, aile kurumunu koruyan ve güçlendiren düzenlemelerin hayata geçirilmesi beklenirken, Türk Sağlık-Sen Samsun Şube Başkanı Gökhan Şahin, ailelerin ve aileler için çalışan kamu personelinin haklarının korunması gerektiğini vurguladı.
Doğum ve Süt İzinleri Artırılmalı, Sözleşmeli Çalışanlara Kadro Verilmeli
Başkan Gökhan Şahin, aileleri güçlendirmek adına çalışma hayatında yeni düzenlemeler yapılması gerektiğini belirterek, doğum ve süt izinlerinin artırılması gerektiğini söyledi. Yarı zamanlı çalışmayı engelleyen idari yaklaşımların değiştirilmesi ve çalışanların bu hakkını özgürce kullanabilmesi gerektiğini vurguladı.Ayrıca, sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesi ve üniversite hastanelerinde çalışan personele tayin hakkı tanınması gerektiğini ifade eden Şahin, kamu çalışanlarının ailelerinden uzak kalmalarına sebep olan uygulamaların sona erdirilmesi gerektiğini belirtti.Aile ve Sosyal Hizmetler Çalışanlarının Ekonomik Durumu Endişe Verici
Türk Sağlık-Sen tarafından yapılan bir anket çalışmasına da değinen Gökhan Şahin, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının ekonomik durumlarının ciddi anlamda sıkıntılı olduğunu dile getirdi. Ankete göre:- Çalışanların yalnızca %2.4'ü ekonomik durumunu iyi olarak değerlendiriyor.
- %53’ü, sosyal hizmet tazminatlarının iyileştirilmesini öncelikli talep olarak görüyor.
Sosyal Hizmet Çalışanlarının Hakları Göz Ardı Edilmemeli
Sosyal hizmet çalışanlarının özlük hakları ve mali hakları konusunda iyileştirmeler yapılması gerektiğini vurgulayan Şahin, şu taleplerde bulundu:- Ek ders karşılığı çalışanlar ve Aile Destek Personelleri kadroya alınmalı.
- Farklı kurumlarda aynı işi yapan meslektaşlarıyla eşit ücret almalı.
- Sosyal Hizmetler Sınıfı oluşturularak mağduriyetler giderilmeli.
- Fazla mesai ve nöbet ücretleri adil şekilde ödenmeli.
- Görev tanımının dışında çalışanlara ek yük bindirilmemeli.
