Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası aracılığı ile açılan bir dava, rehber öğretmen/psikolojik danışmanların mesai süresini sekiz saat olarak hesaplayıp süt iznini 1 saat kullanabileceğini iddia eden okul müdürüne açılan bir davada emsal karara imza atıldı.Bir annelik ve çocuk hakkı olan
süt izni kullanımında mevzuata ve insan haklarına aykırı uygulama yürütmeyi durdurma kararı ile hukuktan döndü! Konuyla ilgili olarak
Eğitim Gücü Sen tarafından yapılan açıklama şu şekilde:
Eğitim Gücü Sen emsal dava kararına imza atmıştır
"Eğitim Gücü Sendikası hukuki mücadelesi ile emsal bir karara imza atılmıştır. Rehber Öğretmen/Psikolojik Danışmanların mesai saatini 8 saat üzerinden hesaplayıp buna göre süt iznini sadece 1 saat kullanabileceği ile ilgili bir argüman ileri süren okul müdürüne açılan davada yürütmeyi durdurma kararı çıkmıştır. Bu konuyla ilgili herhangi bir resmi yazı veya mahkeme kararının olmayışı yasal düzlemde
Rehber Öğretmen/Psikolojik Danışmanlarımızı yalnız bırakıyordu. Bu konuda mağduriyet yaşayan
Rehber Öğretmen/Psikolojik Danışmanlar için Eğitim Gücü Sen emsal dava kararına imza atmıştır.
Süt iznini kullanması
Şanlıurfa-Haliliye ilçesinde Rehber Öğretmen/Psikolojik Danışman olarak görev yapan üyemiz tarafından, doğum sonrası ilk altı aylık dönem için günde üç saat 11:20-14:20 saatleri arasında, ikinci altı aylık dönem için günde bir buçuk saat 12:50-14:20 saatleri arasında süt izni kullanma talebiyle yaptığı başvurusu, ilk altı aylık dönem için 11:20-14:20 saatleri arasında süt iznini kullanması, çalışma saatlerinin hafta içi 08:00-11:20 ile 14:20-17:00 saatleri olarak belirlenmesi yönünde tesis edilmiştir.
Eğitim Gücü Sen olarak dava açtık
Rehber Öğretmen/Psikolojik Danışman olması sebebiyle Milli Eğitim Bakanlığı Rehberlik ve Psikolojik Danışma Hizmetleri Yönetmeliği'nin 25'inci maddesi uyarınca haftalık otuz saat (günde altı saat) çalışma süresine sahip olduğu, idarenin belirlediği şekil ve saatlerde çalıştırılması durumunda haftalık otuz saat olan çalışma süresinin, günlük dokuz saat olmak üzere haftalık kırk beş saat çalıştırılması sonucu doğurarak mağduriyetine sebep olacağı, mevzuata aykırı olduğu, çocuğunun bir yaşın altında ve anne sütüne muhtaç olduğu, işlemin uygulanması halinde telafisi güç ve imkansız zararların ortaya çıkacağı gerekçesi ile yürütmenin durdurulması istemi ile Eğitim Gücü Sen olarak dava açtık."