İşyerinde ayrımcılık, ırk, cinsiyet, yaş gibi kişisel özellikler nedeniyle bireylerin adil olmayan koşullarda çalışması veya hoş olmayan muamelelere maruz kalması olarak tanımlanıyor. İnsanlar zamanlarının büyük bir kısmını iş yerlerinde geçirdiğinden, burada karşılaşılan adaletsizlik ve baskının sağlık üzerindeki etkileri büyük olabilir.Bu konuda yapılan araştırmalar sınırlı olsa da, Amerikan Kalp Birliği’nin dergisinde yayınlanan bir çalışma, işyerinde ayrımcılığa uğrayan bireylerde hipertansiyon gelişme riskinin önemli ölçüde arttığını ortaya koyuyor.
Orta düzeyde ayrımcılık yaşadığını söyleyenlerde hipertansiyon gelişme oranı %22 arttı.
Yüksek düzeyde ayrımcılığa maruz kalanlarda ise bu oran %54’e ulaştı.
Çalışanların adil bir ortamda çalışmasını sağlayacak yasal düzenlemeler artırılmalı.
İş yerlerinde psikolojik destek mekanizmaları oluşturulmalı, ayrımcılıkla mücadele eğitimleri düzenlenmeli.İş yerinde adaletin sağlanması, sadece ruhsal sağlığı değil, fiziksel sağlığı da olumlu yönde etkiliyor. Ayrımcılığın önlenmesi, çalışanların sağlıklı ve verimli bir yaşam sürmesini sağlamak açısından büyük önem taşıyor.Kaynak: https://www.ahajournals.org/ doi/10.1161/JAHA.122.027374
Araştırma Sonuçları: Hipertansiyon Riski %54’e Kadar Artıyor!
Bu araştırmada, farklı meslek ve eğitim seviyelerine sahip 1246 yetişkin sekiz yıl boyunca takip edildi. Çalışmanın başında hiçbiri yüksek tansiyon hastası değildi. Katılımcılara, işyerinde adil muamele görüp görmedikleri, haksızlığa uğrayıp uğramadıkları, iş terfilerinin adil olup olmadığı ve ne sıklıkla ırksal veya cinsel hakaretlere maruz kaldıkları gibi sorular yöneltildi.Çarpıcı sonuçlar şu şekilde:Orta düzeyde ayrımcılık yaşadığını söyleyenlerde hipertansiyon gelişme oranı %22 arttı.
Yüksek düzeyde ayrımcılığa maruz kalanlarda ise bu oran %54’e ulaştı.
Uzman Görüşü: İş Yaşamı, Sağlığın Önemli Bir Belirleyicisi
Hipertansiyon alanında çalışan Dr. Şekip Altunkan, iş yerinde ayrımcılığın yüksek tansiyon üzerindeki etkisinin göz ardı edilmemesi gerektiğini vurgulayarak şunları söyledi:️ “Bu çalışma, iş yaşamının sağlık için kritik bir sosyal belirleyici olduğunu göstermesi açısından çok önemli. Geleneksel risk faktörlerine ek olarak, işyerinde yaşanan stresin hipertansiyon gelişimi için ciddi bir risk faktörü olduğu bilimsel olarak kanıtlandı. Bu nedenle, çalışanların sağlığını daha iyi korumak için ayrımcılık karşıtı politikalar geliştirilmesine acil ihtiyaç var.”Ayrımcılıkla Mücadelede Atılması Gereken Adımlar
Çalışma sonuçları, iş yerinde yaşanan psikolojik stresin uzun vadede fiziksel sağlığa zarar verdiğini ve hipertansiyon gibi kronik hastalıklara neden olabileceğini gösteriyor. Bu nedenle:Hükümet ve işverenlerin, işyerlerinde ayrımcılığa karşı daha sıkı politikalar geliştirmesi gerekiyor.Çalışanların adil bir ortamda çalışmasını sağlayacak yasal düzenlemeler artırılmalı.
İş yerlerinde psikolojik destek mekanizmaları oluşturulmalı, ayrımcılıkla mücadele eğitimleri düzenlenmeli.İş yerinde adaletin sağlanması, sadece ruhsal sağlığı değil, fiziksel sağlığı da olumlu yönde etkiliyor. Ayrımcılığın önlenmesi, çalışanların sağlıklı ve verimli bir yaşam sürmesini sağlamak açısından büyük önem taşıyor.Kaynak: https://www.ahajournals.org/