Türk Eğitim-Sen’in Antalya'da düzenlediği Eğitim ve İstişare Toplantısı'nda, Genel Başkan
Talip Geylan kamu çalışanlarının "sendikal esaret" altında olduğunu vurguladı. Geylan,
Türkiye Kamu Sen ve
Türk Eğitim Sen’in yetkili sendika olarak kamu çalışanlarının haklarını savunması gerektiğini belirtti.
Antalya’da Eğitim ve İstişare Toplantısı
31 Ekim-3 Kasım 2024 tarihleri arasında Antalya’da düzenlenen
Türk Eğitim-Sen Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Eğitim ve İstişare Toplantısı'na Genel Başkan
Talip Geylan ve Genel Merkez Yönetim Kurulu Üyeleri ile
İLKSAN Yönetim Kurulu Başkanı İsa Barış,
İLKSAN Yönetim Kurulu Üyesi Hüseyin Torun, İLKSAN Denetleme Kurulu Üyeleri
Mustafa Çınar ve
Mustafa Göksu, Şube Başkanları ve yönetim kurulu üyeleri katıldı. Açılış konuşmasında sendikanın kamu çalışanlarının hakları için verdiği mücadeleyi sürdüreceğini vurgulayan
Geylan, “Büyük fedakârlık ve ihlasla hak mücadelemize omuz veren yol arkadaşlarımın her biriyle gurur duyuyorum. Rabbim hepsinden razı olsun,” ifadeleriyle başladı.
Yetkili Sendika Olma Hedefi
Talip Geylan, sendikanın tüm zorluklara rağmen yaklaşık
260 bin üyeye ulaştığını ve sendikanın yetkili olmasının kamu çalışanları için önemli olduğunu belirtti. “
Yetkili olmayı kendimiz için istiyorsak namerdiz! Yetkili sendika olmayı kamu çalışanları için istiyoruz. 2010 yılından bu yana sözde yetkili konfederasyonun iş bilmezliği nedeniyle kamu çalışanları kayıptadır. Bu sendikal esaretten kamu çalışanlarını kurtaracak olan sizlersiniz!” diyerek, yetki hedefini açıkladı.
"Sarı Sendika Dahi Değil" Eleştirisi
Geylan, mevcut yetkili konfederasyonu
“sarı sendika” olarak nitelendirerek eleştirilerde bulundu. Geylan, “
Kapalı kapılar ardında işverenle dirsek teması yapan, ancak çalışanların huzuruna çıktığında farklı tavır sergileyen bir yapı mevcut,” diyerek, sendikanın kamu çalışanlarının haklarını yeterince savunmadığını ifade etti. “
Toplu görüşmelerde işverenin suflesiyle kamu çalışanlarını temsil eden bir sendikayla muhatap oluyoruz. Örneğin, son toplu sözleşmede
3600 ek gösterge ile ilgili süreçte eksiklikler olduğunu gördük. İşte bu nedenle kamu çalışanlarının esaret altında olduğunu söylüyoruz,” şeklinde konuştu.
Öğretmenlik Meslek Kanunu Üzerine Görüşler
Öğretmenlik Mesleği Kanunu’na dair açıklamalarda bulunan Geylan, kanunun öğretmenler açısından eksik yönlerine değindi. Kanunda yer alan bazı düzenlemelerin olumlu olduğunu kabul eden Geylan, eksikliklerin de giderilmesi gerektiğini belirtti. Özellikle
sözleşmeli öğretmen alımlarının kaldırılması, elverişsiz bölgelerde öğretmenlere
Zorunlu Hizmet Tazminatı verilmesi, öğretmen atamalarında
mülakatın kaldırılması ve yalnızca KPSS puan üstünlüğüne göre atama yapılması gibi konuların kanuna eklenmesi gerektiğini vurguladı. Ayrıca,
deprem bölgelerinde görev yapan öğretmenler için
Afet Tazminatı ödemesi yapılması gibi taleplerin de kanunun eksik kalmış yönlerinden olduğunu ifade etti. “
Öğretmenlerimizin beklentileri karşılanana kadar kanunla ilgili her türlü gayreti sarf etmeye devam edeceğiz,” diyerek, kanuna ilişkin mücadelelerinin süreceğini belirtti.
Kamusal Yaşamda Protokol ve Davranış Kuralları Eğitimi
Toplantının ikinci gününde Eğitimci
Ali Mutlu tarafından
“Kamusal Yaşamda Protokol ve Davranış Kuralları” başlıklı bir eğitim düzenlendi. Öğleden sonra ise
Genel Başkan Talip Geylan önderliğinde Başkanlar Kurulu Toplantısı gerçekleştirildi. Şube yönetim kurulu üyeleriyle yapılan istişare toplantısında sendikanın yol haritası ve kamusal alandaki mücadele stratejileri ele alındı.
Gelecek Hedefleri ve Mücadele Kararlılığı
Genel Başkan
Talip Geylan, kapanış konuşmasında sendikanın mücadeleye kararlılıkla devam edeceğini belirterek, kamu çalışanlarının hak, talep ve sorunlarının istismar edilmesine izin vermeyeceklerini ifade etti. Geylan, sendikanın
milli ve muhafazakâr değerler üzerine inşa edilmiş bir yapıya sahip olduğunu vurgularken, “
Belki de dünyada ilk kez milli ve muhafazakâr değerlerden beslenen bir sendikal hareketin yol başçısı olduk,” diyerek sendikanın bu özgün misyonuna dikkat çekti.
