Manisa Büyükşehir Belediye Başkanı Ferdi Zeyrek, kadın istihdamını artırma kararlılığıyla göreve geldiği 2024 yılından itibaren önemli adımlar attı. Dokuz aylık süreçte belediye bünyesindeki kadın çalışan sayısı yüzde 23 oranında artarak 744’e yükseldi.
“Kadınların bilgi ve yeteneklerinden yararlanmak, hem kurumumuzu hem de toplumumuzu daha güçlü kılar. Bu nedenle kadın istihdamını artırmak, bizim için bir tercih değil, bir sorumluluktur.”Başkan Zeyrek’in girişimleriyle, belediyede çalışan kadın sayısı 604’ten 744’e çıkarak önemli bir artış sağlandı.
“Kadınlar, toplumu dönüştürme gücüne sahiptir. Onların aktif bir şekilde iş gücüne katılmaları, ekonomik ve sosyal kalkınmanın temel taşıdır. Kadınların iş dünyasında daha görünür olması için çalışmalarımıza devam edeceğiz.”
“Kadınların liderlik rollerinde daha fazla yer alması, toplumun geleceği için büyük bir kazanımdır. Bu konuda kadınların yanında olmaya devam edeceğiz.”
“Görev sürem ve yaşamım boyunca kadın-erkek eşitliğinin savunucusu olacağımı söyledim. Bu sözümün arkasındayım. Belediyemiz, kadınların iş gücüne katılımını artırarak diğer kurumlara da örnek olmayı sürdürecektir.”
“Kadın İstihdamı Bizim İçin Sorumluluk”
Başkan Ferdi Zeyrek, kadınların iş gücüne katılımının sadece ekonomik değil, toplumsal kalkınmanın da anahtarı olduğunu belirtti. Zeyrek, bu konuya ilişkin şu ifadeleri kullandı:“Kadınların bilgi ve yeteneklerinden yararlanmak, hem kurumumuzu hem de toplumumuzu daha güçlü kılar. Bu nedenle kadın istihdamını artırmak, bizim için bir tercih değil, bir sorumluluktur.”Başkan Zeyrek’in girişimleriyle, belediyede çalışan kadın sayısı 604’ten 744’e çıkarak önemli bir artış sağlandı.
“Kadınlar, Toplumu Dönüştürme Gücüne Sahiptir”
Kadınların toplumsal dönüşümdeki rolüne dikkat çeken Zeyrek, kadınların hem ekonomik hem de sosyal hayatta daha güçlü bir şekilde yer alması gerektiğini vurguladı:“Kadınlar, toplumu dönüştürme gücüne sahiptir. Onların aktif bir şekilde iş gücüne katılmaları, ekonomik ve sosyal kalkınmanın temel taşıdır. Kadınların iş dünyasında daha görünür olması için çalışmalarımıza devam edeceğiz.”
Liderlik Pozisyonlarına Kadın Desteği
Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadınların sadece iş gücüne dahil olmasıyla yetinmeyerek liderlik pozisyonlarına ulaşmalarını sağlamak için de projeler geliştiriyor. Başkan Zeyrek, kadınların kariyerlerinde ilerlemelerini desteklemek için çeşitli programlar başlattıklarını belirtti:“Kadınların liderlik rollerinde daha fazla yer alması, toplumun geleceği için büyük bir kazanımdır. Bu konuda kadınların yanında olmaya devam edeceğiz.”
“Kadın-Erkek Eşitliğinin Savunucusu Olacağım”
Manisa Büyükşehir Belediyesi, kadın-erkek eşitliği konusunda örnek bir belediye olma yolunda önemli adımlar atıyor. Aralık ayında Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi’nin geliştirdiği **‘Avrupa Yerel Yaşamda Kadın-Erkek Eşitliği Şartı’**nı imzaladıklarını hatırlatan Zeyrek, bu konuda kararlılığını şu sözlerle ifade etti:“Görev sürem ve yaşamım boyunca kadın-erkek eşitliğinin savunucusu olacağımı söyledim. Bu sözümün arkasındayım. Belediyemiz, kadınların iş gücüne katılımını artırarak diğer kurumlara da örnek olmayı sürdürecektir.”
Manisa’dan Türkiye’ye Örnek Model
Manisa Büyükşehir Belediyesi’nin attığı bu adımlar, sadece yerelde değil, ülke genelinde de kadınların iş gücüne katılımını teşvik eden bir model olarak dikkat çekiyor. Kadınların iş dünyasında daha aktif ve güçlü roller alması için yapılan bu çalışmalar, eşitlikçi bir toplumun inşasına katkı sağlıyor. 
