Mülakata Hayır! Yönetmelikte Yapılan Değişikliğe Dava Açtık

Türk Eğitim Sen, 14 Mayıs 2024 tarihli ve 32546 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelikte yapılan değişiklikle ilgili olarak yargıya başvurdu. Yönetmelikteki değişiklikle, Sözlü Sınav başarı puanının KPSS puanının %50’si ile sözlü sınavdan alınan puanın %50’si alınarak belirlenmesi hükmü eklenmişti.

Sendika yetkilileri, sözlü sınav sisteminin objektif ölçme ve değerlendirme kriterlerine uygun olmadığını, suistimale, ayrımcılığa ve adam kayırmacılığa açık olduğunu belirterek, bu yönteme karşı olduklarını her platformda dile getirdiklerini vurguladı. Daha önce de 03/08/2016 tarihli ve 29790 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmeliğin sözlü sınava ilişkin hükümlerinin iptali talebiyle Danıştay nezdinde dava açılmıştı.

"Sözlü Sınavın İptali İçin Mücadelemiz Sürüyor"

Türk Eğitim Sen, 14.05.2024 tarihli ve 32546 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğine karşı da hukuki süreci başlattı. Sendika, söz konusu değişikliğin yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali talebiyle Danıştay 2. Dairesi’ne başvurdu. Dava dilekçesinde, 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 4. maddesinin ikinci fıkrasının somut norm denetimine tabi tutulmak üzere Anayasa Mahkemesi’ne gönderilmesi talep edildi.

Türk Eğitim Sen, sözlü sınavın objektif kriterlerden uzak olması ve denetlenmesinin imkansızlığı nedeniyle öğretmen istihdamında adil olmayan sonuçlar doğurduğunu savunuyor. Sendika, bu düzenlemenin iptali için hukuki mücadelesini sürdüreceğini belirtiyor.