Milli Eğitim Bakanlığı tarafından 2023 KPSS puanına göre yapılan 20 bin sözleşmeli öğretmen atamalarında uygulanan sözlü sınav sistemi, farklı illerde farklı değerlendirme yöntemleri kullanılması nedeniyle birçok adayın mağduriyetine yol açtı.
Bazı illerde KPSS puanlarının yuvarlanarak matbu puanlar verilmesi, bazı illerde ise KPSS puanına ek yüksek puanlar eklenmesi, kontenjan içinde yer alan bazı adayların sözlü sınavda düşük puan alarak atanamamalarına neden oldu.
Türk Eğitim-Sen Hukuki Destek Sağladı
Mağdur olan öğretmen adaylarına Türk Eğitim-Sen tarafından hukuki destek sağlanarak konuyla ilgili dava açıldı.
Ankara 19. İdare Mahkemesi, 05.02.2025 tarihli 2024/1772 E. Sayılı kararıyla, sözlü sınav puanına yapılan itirazın reddine dair işlemin yürütmesini durdurdu.
Mahkemeden Çarpıcı Gerekçeler
Mahkeme kararında, adaylara verilen puanlamanın tutarsızlığına dikkat çekerek, şu gerekçeleri öne sürdü:
- Sınav komisyonu, "eğitim bilimleri" kriteri yönünden adaya "0" puan verirken, aynı komisyon "konuyu kavrama ve muhakeme yeteneği" kriterinde tam puan olan "5" puan vermiştir.
- Bu çelişkili değerlendirme için herhangi bir somut açıklama yapılmamıştır.
- Tüm komisyon üyelerinin, her bir kriter için aynı puanı vermesi hayatın olağan akışına aykırıdır.
- Takdir yetkisinin objektif kullanılmadığı tespit edilmiştir.
- Sözlü sınavda başarısız sayılmanın hukuki bir gerekçesi olmadığına karar verilmiştir.
Telafisi Güç Zararların Önüne Geçildi
Mahkeme, atamalar devam ettikçe adayın çalışma hakkının ihlal edileceğini ve kadro dolması durumunda mağduriyetin telafisinin mümkün olmayacağını belirterek, yürütmenin durdurulmasına karar verdi.
- Bu karar, öğretmen atamalarında mülakat sistemindeki adaletsizlikleri bir kez daha gözler önüne serdi.
- Mülakat mağdurları için emsal niteliğinde olan bu karar, hukuksuz uygulamalara karşı önemli bir kazanım oldu.
