21 Aralık 2024’te Resmi Gazete’de yayımlanan Aday Öğretmenlik ve Öğretmenlik Mesleği Kariyer Basamakları Yönetmeliği, öğretmenlerin kariyer süreçlerinde önemli değişiklikler içeriyor. Türk Eğitim-Sen, sürecin başından itibaren öğretmenlerin haklarını savunarak, yazılı sınavın kaldırılması, şiddeti önleme düzenlemeleri ve kıdemi 20 yıl ve üzeri olanların başöğretmen olabilmesi gibi kazanımlar elde edilmesini sağladı. Yönetmelikte bazı eksikliklere rağmen, öğretmenlerin lehine düzenlemeler büyük oranda beklentiyi karşılıyor. Eğitim camiası, bu düzenlemelerin hızla yürürlüğe girmesini ve maaşlara 15 Ocak 2025’te yansıtılmasını bekliyor.
Kanunun Getirdiği Önemli Düzenlemeler
Türk Eğitim-Sen, öğretmenlerin meslek kanununda yapılan değişikliklerle birlikte kazanılan hakların önemine vurgu yapmıştır. Özellikle yazılı sınavın kaldırılması, eğitimcilere yönelik şiddetin önlenmesi için yasal düzenleme yapılması ve 20 yıl ve üzeri kıdemi olan öğretmenlerin başöğretmen olabilmesi gibi düzenlemeler, sendikanın mücadelesinin bir sonucu olarak değerlendirilmiştir.Kariyer Süreleri Hesabında Yapılan Düzenlemeler
Yönetmelikte aday öğretmenlik, asker öğretmenlik, sözleşmeli öğretmenlik gibi sürelerin kariyer basamaklarında değerlendirilmesi olumlu bulunmuştur. Ancak, akademik görevler (okutman, araştırma görevlisi, öğretim görevlisi vb.) ve askerlikte geçen sürelerin tamamının da hesaba katılması gerektiği ifade edilmiştir. Ücretli öğretmenlikte sürelerin sigorta ödemesi üzerinden hesaplanması ise eleştirilmiştir.Eksiklikler ve Öneriler
- Ücretsiz izin sürelerinin değerlendirilmesi: Doğum sonrası ve yurt dışı eğitim izinlerinin kapsam dışında bırakılması eksiklik olarak görülmektedir.
- Hızlı sertifikasyon süreci: MEB'in çevrimiçi eğitimlerle süreci hızlandırması ve öğretmenlerin mağduriyet yaşamaması için yıl içinde birden fazla dönem sertifikasyon açması önerilmektedir.
