Refah Payı Uygulaması Kalıcı Hale Getirildiğinde Yapılan Zamların Bir Anlamı Olacaktır

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Genel Başkan Yardımcıları Seyit Ali Kaplan, Selahattin Dolgun ve Cengiz Kocakaplan ile birlikte 3 Kasım 2023 tarihinde Güneydoğu Anadolu Bölge Toplantısı'na katıldı. Diyarbakır'da yapılan toplantıda, eğitim ve eğitim çalışanlarına yönelik değerlendirmelerde bulundu. Toplantı öncesinde, Genel Başkan Geylan ve heyet, Diyarbakır Şubesi'nin yeni hizmet bürosunun açılışını gerçekleştirdi.

Geylan, toplantıda yaptığı konuşmada, Güneydoğu Anadolu Bölge Toplantısı'nda Diyarbakır, Bingöl, Muş, Batman, Tunceli, Elazığ, Malatya, Mardin, Adıyaman ve Şanlıurfa teşkilat yöneticileri ve temsilcileri ile bir araya geldiklerini belirterek, Türk Eğitim Sen'in bayrağını başarıyla taşıyan tüm çalışanlarla gurur duyduğunu ifade etti.

Geylan, 7. Dönem Toplu Sözleşme sürecini hatırlatarak, kamu çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarına dikkat çekti. Türkiye Kamu-Sen'in 2024 yılı için memur ve emekli maaşlarına refah payı dahil olmak üzere yüzde 100,2 oranında, 2025 yılı için ise memur ve emekli maaşlarına refah payı ile birlikte yüzde 58,4 artış talep ettiğini belirtti. Ayrıca, Türk Eğitim-Sen'in Toplu Sözleşme masasına taşıdığı bazı konuları da açıkladı. Bu konular arasında Yardımcı Hizmetler Sınıfı'nda sınavsız, eğitim durumları ve fiili işleri göz önünde bulundurularak GİH sınıfına alınmaları, tüm kamu çalışanlarının vergi dilimlerinin yüzde 15'e sabitlenmesi, görevdeki kamu çalışanlarına bayram ikramiyesi verilmesi, ek ödeneklerin emeklilik kesintilerine dâhil edilmesi ve 3600 ek gösterge düzenlemesinden faydalanamayan birinci derecedeki tüm kamu çalışanlarının ek göstergelerinin 3600 olarak düzenlenmesi yer alıyor.

Ayrıca, Geylan, Refah Payı uygulamasının kalıcı hale getirilmesi gerektiğini ve bunun gerçek zam anlamına geldiğini vurguladı.

Öğretmenlik Meslek Kanunu'na da değinen Geylan, bu kanunun eksikliklerini ve üzerine düşen sorumlulukları yerine getirdiklerini ifade etti. Öğretmenlik Meslek Kanunu'nun eksikliklerini ve gerekliliklerini belirterek bu kanunun yeniden revize edilmesi gerektiğini dile getirdi.

Ücretli öğretmenlerin durumuna da değinen Geylan, asgari ücretin yarısı kadar ücretle çalışan birçok ücretli öğretmenin olduğunu belirtti ve bu uygulamanın artık kabul edilemez olduğunu ifade etti. Geylan, ücretli öğretmenlerin asgari ücretin altında çalışmalarının devlet tarafından bir suç olarak kabul edilmesi gerektiğini vurguladı ve kamu çalışanlarının kadrolu olarak istihdam edilmesi gerektiğini söyledi.

Türk Eğitim-Sen olarak geçen yıl yapılan bir araştırmada yaklaşık 80 bin ücretli öğretmenin çalıştırıldığını tespit ettiklerini açıkladı. Bu sayının, ücretli öğretmenliğin asal istihdam modeli haline geldiğini gösterdiğini ifade etti. Bu durumu kabul etmediklerini belirten Geylan, ücretli öğretmenlerin büyük bir kısmının asgari ücretin altında ücret aldığını vurguladı.

Geylan ayrıca, Türk Eğitim-Sen'in kamu çalışanlarının taleplerini karşılayacak şekilde 2024 bütçesini etkilemek için çaba göstereceklerini ve kamu çalışanlarının refah payı uygulamasının kalıcı hale gelmesi gerektiğini ifade etti. Enflasyon farkı ile refah payının eklenmesinin gerçek bir zam anlamına geldiğini belirtti.

Son olarak, Öğretmenlik Meslek Kanunu'na vurgu yaparak bu kanunun eksikliklerini giderilmesi gerektiğini ve Türk Eğitim-Sen'in bu konuda çaba göstereceğini ifade etti. Kanunun, öğretmenlerin beklentileri doğrultusunda yeniden revize edilerek TBMM gündemine getirilmesini istedi.

Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, kamu çalışanlarının ekonomik ve özlük haklarına ilişkin talepleri ve Öğretmenlik Meslek Kanunu'na vurgu yaparak bütçe görüşmeleri ve kamu çalışanlarının beklentilerini karşılayacak düzenlemeler için çaba göstereceklerini belirtti.