Üsküdar Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Türker Tekin Ergüzel, tercih döneminde aday öğrenci ve ailelerine önemli uyarılarda bulundu. Yapay zekâ destekli tercih robotlarının yalnızca rasyonel veriler üzerinden değerlendirme yaptığını belirten Ergüzel, “Geniş bir arama uzayını daraltabilirler ancak nihai karar için kolektif zekâ, yani aile, tecrübeler ve duygusal parametreler mutlaka devreye girmelidir” dedi.
“TERCİH DÖNEMİ SINAV KADAR KRİTİK”
Prof. Dr. Ergüzel, tercih döneminin en az sınav süreci kadar kritik olduğunu vurgulayarak, “Sınav, öğrencinin akademik performansını ortaya koyar. Tercih dönemi ise doğru karar verme becerisini ölçer. Adayların yaklaşık yüzde 60’ı bir bölüme karar vererek gelir, kalan yüzde 40’ı ise aile, öğretmen, arkadaş veya meslek sahibi kişilerden aldığı bilgilerle kararını şekillendirir. Kolektif zekâ ile alınan kararlar, hem daha istikrarlı hem de daha sağlıklı sonuçlar doğurur” ifadelerini kullandı.
YAPAY ZEKÂ ROBOTLARININ SINIRLARI
Ergüzel, yapay zekâ algoritmalarının fazlasıyla rasyonel çalıştığını belirterek şunları söyledi:
“Bizim kararlarımızda rasyonel parametrelerin yanı sıra duygusal faktörler de vardır. Yapay zekâ yalnızca puan, sıralama ve kontenjan gibi somut verilere bakar. Bu nedenle, mezuniyet sonrası iş tatmini, ilgi alanları veya bölüme duyulan sempati gibi unsurları göz ardı eder. Ben bir aday öğrenci olsaydım, yapay zekânın önerdiği bölümlerin yaklaşık yüzde 40’ını tercihlerime dahil etmezdim. Yapay zekâ önerileri, netleştirme fonksiyonuna sahiptir ancak son kararda mutlaka aile ve tecrübeli kişiler devreye girmelidir.”
MÜHENDİSLİK ADAYLARINA “ALGORİTMİK DÜŞÜNME” TAVSİYESİ
Mühendislik alanında başarılı olmak isteyen adaylarda bulunması gereken en temel özelliğin “algoritmik düşünme” becerisi olduğunu ifade eden Ergüzel, “Bir problemi fark edip onu adım adım çözüm yollarına ayırabilmek, hangi mühendislik bölümü olursa olsun başarı getirir. Günlük yaşamda bile karşıdan karşıya geçerken hangi araçtan sonra geçileceğini planlamak bir algoritmadır” dedi.
Ergüzel ayrıca, günümüzde mühendislik eğitiminin disiplinler arası iş birliğini zorunlu kıldığını belirterek, “Üniversitemizde tıp öğrencileri yapay zekâ ve veri bilimi dersleri alıyor. Mühendisler ise sağlık alanındaki verileri işleyerek hastalık tanısına katkı sağlayabiliyor. Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre, şirketlerin üçte ikisi artık mezun olunan bölümden çok problem çözme ve disiplinler arası çalışabilme yeteneğine odaklanıyor” diye konuştu.
ÜNİVERSİTE SADECE DİPLOMA DEĞİLDİR
Üniversitenin öğrenciler için yalnızca bir diploma kapısı olmadığını belirten Ergüzel, “1. sınıfta Üniversite Kültürü, 2. sınıfta Girişimcilik ve Proje Kültürü dersleri veriyoruz. 3. sınıfta projeli seçmeli dersler, 4. sınıfta mezuniyet projesi ile öğrenciler kendi geliştirdikleri ürünlere odaklanıyor. Mezuniyet projesini kendi şirketine dönüştüren ve TÜBİTAK desteği alan öğrencilerimiz var. Üniversite bir kültürdür; öğrenciyi filiz olarak alır, meyvesiyle mezun eder” dedi.
İNGİLİZCE VE VERİ OKURYAZARLIĞI ÖNEMLİ
Ergüzel, gelecekte veri üreten ya da veriyle çalışan her mesleğin avantaj sağlayacağını belirterek, “Sağlık bilimleri büyük veri üretir ve bu çok değerlidir. Ayrıca artık ‘İngilizce biliyor musun?’ sorusu yerine, ‘İngilizce bilmeden nasıl ilerleyeceksin?’ sorusu soruluyor. İngilizce bilmeyen mezunlar bir gün mutlaka ‘Keşke lisans döneminde bu sorunumu çözseydim’ diyecektir” dedi.
AİLE VE ADAYLARA MESAJ: “KOLEKTİF ZEKÂYI KULLANIN”
Sözlerini aday öğrencilere ve ailelerine mesaj vererek noktalayan Prof. Dr. Ergüzel, “Doğru tek değildir, hata yapmaktan korkmayın. Hayatın her döneminde telafi imkânı vardır. Çalışkan, tutkulu, gayretli olun. Kolektif zekâyı mutlaka kullanın; çünkü deneyimler, duygular ve tecrübeler rasyonel verilerin yanında en güçlü yol göstericilerdir” ifadelerini kullandı.
SORULAR VE CEVAPLAR
Kolektif zekâ nedir?
Aile, öğretmen, mezunlar ve deneyimli kişilerin fikirlerinin, adayın tercihlerine katkı sağladığı ortak akıl sürecidir.
Yapay zekâ tercih robotları neden tek başına yeterli değil?
Çünkü duygusal tatmin, kişisel hedefler ve ilgi alanları gibi insani faktörleri değerlendirmez.
Mühendislik adayları hangi becerilere sahip olmalı?
Algoritmik düşünme, problem çözme, disiplinler arası çalışma ve proje yönetimi yetenekleri.
Üniversite eğitimi hangi kültürel katkıları sağlar?
Girişimcilik, proje geliştirme, çok disiplinli düşünme ve iletişim becerileri kazandırır.
İngilizce neden bu kadar önemli?
Küresel iş dünyasında ve veri odaklı mesleklerde rekabet avantajı sağlar, uluslararası projelerde yer alma imkânı verir.
Haber: Garabey
Yorumlar
Kalan Karakter: