Devlet Memurları Kanunu’nun 56. maddesinde yapılan değişiklik, kamu çalışanları arasında "iş güvencesi" tartışmasını alevlendirdi. SAHİM-SEN, özellikle sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarını etkileyen yeni düzenlemenin, en hafif disiplin cezalarında bile memuriyetin sonlanmasına yol açabileceği uyarısında bulundu.
DİSİPLİN HÜKÜMLERİ GENİŞLETİLDİ: "ORANTISIZLIK" UYARISI
Yeni düzenleme ile adaylık süreci içerisinde birden fazla uyarma ve/veya kınama cezası alan personelin memuriyetle ilişiğinin kesilebilmesinin önü açıldı. Konuya ilişkin sert bir açıklama yapan Sağlık Hizmetleri Sendikası (Sahim-SEN) Genel Başkanı Özlem Akarken, disiplin hukukundaki "ceza-sonuç" dengesinin bozulduğunu vurguladı.
Akarken, düzenlemenin tehlikelerine şöyle dikkat çekti:
“Uyarma ve kınama, disiplin hukukundaki en hafif yaptırımlardır. Bu hafif cezaların meslekten çıkarma gibi en ağır sonuçla birleşmesi, hukuk devletinin temel ilkelerinden olan 'ölçülülük' ilkesine aykırıdır. Sağlık çalışanları zaten yüksek iş yükü ve stres altında görev yaparken, bu düzenleme üzerlerindeki baskıyı artıracaktır.”
3 YIL KAMU YASAĞI: "HAKKANİYETLE BAĞDAŞMIYOR"
Düzenlemenin bir diğer tartışmalı noktası ise adaylık sürecinde ilişiği kesilen personelin 3 yıl boyunca kamu görevine alınmaması oldu. Henüz mesleğinin başında olan bir gencin yaşadığı bir sorun nedeniyle uzun süre sistem dışına itilmesini eleştiren SAHİM-SEN, bu durumun hakkaniyet ilkesini zedelediğini savundu.
ÇALIŞMA BARIŞI VE "YÖNETİCİ TAKDİRİ" RİSKİ
Düzenlemenin aday memurları yöneticilerin takdir yetkisine daha bağımlı hale getirdiğini belirten Akarken, şu risklerin altını çizdi:
-
Takdir Yetkisi: Aday memurlar üzerindeki denetimin cezalandırıcı bir silaha dönüşme ihtimali.
-
Mobbing Endişesi: Yöneticilerin takdirine bu denli açık bir sistemin, çalışma barışını bozma riski.
-
Çözüm Önerisi: Kamu hizmet kalitesinin ceza ile değil; eğitim, rehberlik ve kurumsal destekle artırılması gerekliliği.
SAHİM-SEN: "HUKUKİ TAKİPTEYİZ"
Sendika, yeni düzenlemenin sahada doğuracağı sonuçları yakından izleyeceklerini ve kamu çalışanlarının haklarını korumak adına her türlü hukuki girişimi sürdüreceklerini duyurdu. Özellikle sağlık ve sosyal hizmet alanındaki aday memurların "deneme tahtası" olmadığını belirten SAHİM-SEN, düzenlemenin yeniden değerlendirilmesi için çağrı yaptı.
KAPSAM HABER
Yorumlar
Kalan Karakter: