Global teknoloji devi Microsoft, Türkiye ofisinden yetiştirdiği liderleri uluslararası operasyonlarına taşımaya devam ediyor. Şirket tarafından yapılan açıklamada, İnsan Kaynakları departmanında iki önemli üst düzey atamanın gerçekleştirildiği duyuruldu. Uzun yıllardır Microsoft bünyesinde farklı coğrafyalarda görev alan Esra Gaon, EMEA (Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) bölgesindeki stratejik bir pozisyona atanırken; Microsoft Türkiye İK Direktörlüğü görevini yürüten Candan Eser ise Güney Doğu Avrupa bölgesinin insan kaynakları liderliğini üstlendi.
Microsoft Türkiye, organizasyonel yapısını güçlendiren atamalarla insan kaynakları stratejilerini global ölçekte yeniliyor. Yapılan duyuruya göre, 2021 yılından bu yana Güney Doğu Avrupa İK Direktörü olarak görev yapan Esra Gaon ve 2024'ten beri Microsoft Türkiye İK Direktörü olan Candan Eser yeni görevlerine başladı.
Esra Gaon’a EMEA Bölgesinde Stratejik Görev
Koç Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunu olan ve 2003 yılında Microsoft’a katılan Esra Gaon, şirketteki 20 yılı aşkın kariyerinde Orta Doğu, Afrika ve Güney Doğu Avrupa gibi geniş coğrafyalarda sorumluluklar üstlendi. Son dört yıldır yürüttüğü Güney Doğu Avrupa İK Direktörlüğü sırasında "Female AI Talent Programı" ve "Design Your Future Talks" gibi projelere imza atan Gaon, şirketin "Türkiye’nin En İyi İşverenleri" listesinde üst üste birinci sırada yer almasında etkin rol oynadı.
Gaon, yeni görevi kapsamında Microsoft EMEA Bölgesi Pazarlama, Strateji ve Operasyon Ekiplerinden Sorumlu İK Direktörü olarak görev yapacak. Bölgedeki tüm ülkelerde organizasyonel tasarım ve yetenek yönetimini iş hedefleriyle bütünleştirecek olan Gaon, yapay zeka ve veri içgörülerinden yararlanarak liderlik etkinliğini artırmaya odaklanacak.
Güney Doğu Avrupa Operasyonu Candan Eser’e Emanet
Boğaziçi Üniversitesi İngiliz Dili ve Edebiyatı mezunu olan ve kariyerine Unilever’de başlayan Candan Eser, 2021 yılında Microsoft bünyesine katıldı. Unilever’deki "Geleceğin Liderleri Programı" kökenli deneyimini Microsoft’a taşıyan Eser, EMEA Yönetici Gelişim Programı’nın mimarlarından biri olarak 5 bini aşkın yöneticinin gelişim süreçlerine liderlik etti.
Microsoft Türkiye İK Direktörlüğü görevinden Güney Doğu Avrupa’dan Sorumlu İK Direktörlüğü görevine atanan Eser, yeni pozisyonunda bölgenin organizasyon stratejilerini şekillendirecek. Eser’in ajandasında liderlik gelişimi, yetenek yönetimi ve kültürel dönüşüm öncelikli başlıklar olarak yer alıyor.
Garabey
Yorumlar
Kalan Karakter: