SAHİM-SEN Başkanı Özlem Akarken, Mobbing ile Mücadele Haftası dolayısıyla önemli bir açıklamada bulundu. Sağlık çalışanlarının mobbinge maruz kalmaması için etkin bir mücadele ve yasal düzenlemenin şart olduğunu belirten Akarken, "Mobbing ile Mücadele Kanunu'na ihtiyaç var" dedi.Mobbing ile Mücadele Derneği'nin bu yılki temasını "Mobbing ile Mücadele Kanunu'na İhtiyaç Var" olarak belirlediğini ve "Gönül Koyma Ülken İçin Gönlünü Koy" sloganıyla etkinlikler düzenleyeceğini aktaran Akarken, SAHİM-SEN olarak bu kampanyaya destek verdiklerini ifade etti.Akarken, Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi'nin herkesin şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamına sahip olma hakkını tanıdığını hatırlattı. "Mobbing, sadece çalışanı değil, toplumun tüm kesimlerini ve değerlerini hedef almaktadır," diyen Akarken, özellikle sağlık çalışanlarının bu konuda büyük risk altında olduğunu vurguladı.Akarken, liyakatsiz yöneticilerin idaresinde mobbinge maruz kalan sağlık çalışanlarının sayısının her geçen gün arttığını belirtti ve "Kanunun olmayışı, mobbing davranışını sergileyenleri daha da cesaretlendirmektedir," dedi.2011 yılında çıkarılan "İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi" konulu Başbakanlık Genelgesi'nin etkisiz kaldığını belirten Akarken, yaptırımı olan ve tüm uluslararası insan hakları sözleşmelerini dikkate alan etkili bir Mobbing ile Mücadele Kanunu'nun ihtiyacına dikkat çekti.SAHİM-SEN olarak, mobbingi toplumsal bir sorun olarak gördüklerini ifade eden Akarken, "Daha iyi bir çalışma yaşamının geleceği, şiddet ve tacizden arınmış olmalıdır" diyerek, Mobbing ile Mücadele Kanunu'nun çıkarılması için tüm ilgili taraflara çağrıda bulundu.
Güvenlik
Yayınlanma: 06 Şubat 2024 - 09:22
SAHİM-SEN Başkanı Akarken'den "Mobbing ile Mücadele Kanunu" Çağrısı
Güvenlik
06 Şubat 2024 - 09:22