TBMM Plan Bütçe Komisyonu'nda görüşülen vergi paketi kapsamında, Toplu Sözleşme İkramiyesi yeniden kabul edildi. Ancak bu gelişme, memurların mali durumlarını iyileştirmeye yönelik bir adım değil, kamu zararı olarak değerlendirildi. Sendikalar, emekli ve çalışanların özlük ve mali haklarında iyileştirme yapmadan, yeni düzenlemelerle sendikaların önüne engeller koyulmasını hukukun üstünlüğü anlayışıyla çelişmek olarak görüyor.
Hukuka Aykırı Uygulamalar Tepkileri Beraberinde GetirdiSon dönemde, 6. Dönem Toplu Sözleşme ile getirilen ve sendikaların kendi hizmet kolundaki memur sayısının %1’inden fazla üyesine toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesini öngören düzenleme, Danıştay tarafından hukuka aykırı bulunmuştu. Ancak, %1 ve %2 barajlarının torba yasayla yeniden gündeme getirilmesi, anayasa mahkemesi ve Danıştay’ın önceki kararlarıyla çelişiyor. Danıştay'ın yürütmeyi durdurma kararı ve Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları sonrasında, bu uygulamalar yasa dışı bulunmuştu.Sahim-SEN'den Sert TepkilerSahim-SEN Başkanı Özlem Akarken, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, bu düzenlemelerin hukuka aykırı ve adaletsiz olduğunu vurguladı. Akarken, sendikal özgürlüklerin ve çalışan haklarının korunması için mücadelenin süreceğini belirtti: "Anayasal hak olan sendika seçiminin kısıtlanması, siyaset üstü sendika anlayışı gözeten sendikalar tarafından kabul görmemektedir. Sendikaların, çalışanların haklarını korumak ve geliştirmek için var olduklarını unutmamalıyız. Hukuka aykırı uygulamalara karşı mücadelemizi sürdüreceğiz."Yargı Kararları Göz Ardı EdiliyorDanıştay’ın kararlarına rağmen, %2 barajı getirilmiş ve sendikal örgütlenme özgürlüğünü ortadan kaldıran bu düzenleme 18 Ocak 2024 tarihinde Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu tarafından yeniden iptal edildi. Ancak, Danıştay’ın %1, AYM’nin %2 iptal kararlarına rağmen, yeniden %1 barajı getirilmiş durumda. Özlem Akarken, bu durumun yargı kararlarının yok sayılması ve kamu çalışanlarının haklarının gasp edilmesi anlamına geldiğini belirtti. "Bu kararlar, kamu çalışanlarının haklarını koruyan yasal düzenlemelere aykırıdır ve hukuk devleti ilkesine zarar vermektedir."Sosyal Hakların Korunması İçin Gereken Adımlar AtılmalıSendikalar, kamu çalışanlarının adil bir şekilde maaşlandırılması ve sosyal haklarının korunması için gereken adımların atılmasını talep ediyor. Akarken, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda alınan kararların, kamu çalışanlarının kazanılmış haklarını gasp ettiğini ve yasaları yok saydığını belirtti: "Sunulan vergi paketi içerisindeki önerge ile Toplu Sözleşme İkramiyesi'nin geri verilmesi kararı, yargı kararlarıyla iptal edilen %1 ve %2 barajlarının tekrar gündeme gelmesi bizleri derinden üzmektedir. Sendika olarak, kamu personelinin ve emeklisinin mali ve sosyal haklarının korunması için gereken adımları atmasını talep ediyoruz."Toplu Sözleşme İkramiyesi İptal Edilsin!Özlem Akarken, 6. Dönem Toplu Sözleşme düzenlemeleriyle getirilen %1 barajının, sendikalar arasında ayrımcılık yarattığını ve çalışma barışını olumsuz etkilediğini vurguladı: "Toplu Sözleşme İkramiyesi iptal edilsin! Bu düzenleme, sendikal özgürlüğe müdahale oluşturmakta ve hukuka uygun değil."Akarken, kamu çalışanlarının haklarının korunması için sendikaların adaletin sağlanması ve yasal hakların korunması konusunda kamuoyunu bilinçlendireceğini ifade etti: "Hukukun üstünlüğünü ve kamu çalışanlarının haklarını savunmak adına birlikte mücadele edeceğiz. Kamuoyunun desteğiyle adaletin tecelli edeceğine inanıyoruz."
Hukuka Aykırı Uygulamalar Tepkileri Beraberinde GetirdiSon dönemde, 6. Dönem Toplu Sözleşme ile getirilen ve sendikaların kendi hizmet kolundaki memur sayısının %1’inden fazla üyesine toplu sözleşme ikramiyesi ödenmesini öngören düzenleme, Danıştay tarafından hukuka aykırı bulunmuştu. Ancak, %1 ve %2 barajlarının torba yasayla yeniden gündeme getirilmesi, anayasa mahkemesi ve Danıştay’ın önceki kararlarıyla çelişiyor. Danıştay'ın yürütmeyi durdurma kararı ve Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararları sonrasında, bu uygulamalar yasa dışı bulunmuştu.Sahim-SEN'den Sert TepkilerSahim-SEN Başkanı Özlem Akarken, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, bu düzenlemelerin hukuka aykırı ve adaletsiz olduğunu vurguladı. Akarken, sendikal özgürlüklerin ve çalışan haklarının korunması için mücadelenin süreceğini belirtti: "Anayasal hak olan sendika seçiminin kısıtlanması, siyaset üstü sendika anlayışı gözeten sendikalar tarafından kabul görmemektedir. Sendikaların, çalışanların haklarını korumak ve geliştirmek için var olduklarını unutmamalıyız. Hukuka aykırı uygulamalara karşı mücadelemizi sürdüreceğiz."Yargı Kararları Göz Ardı EdiliyorDanıştay’ın kararlarına rağmen, %2 barajı getirilmiş ve sendikal örgütlenme özgürlüğünü ortadan kaldıran bu düzenleme 18 Ocak 2024 tarihinde Anayasa Mahkemesi Genel Kurulu tarafından yeniden iptal edildi. Ancak, Danıştay’ın %1, AYM’nin %2 iptal kararlarına rağmen, yeniden %1 barajı getirilmiş durumda. Özlem Akarken, bu durumun yargı kararlarının yok sayılması ve kamu çalışanlarının haklarının gasp edilmesi anlamına geldiğini belirtti. "Bu kararlar, kamu çalışanlarının haklarını koruyan yasal düzenlemelere aykırıdır ve hukuk devleti ilkesine zarar vermektedir."Sosyal Hakların Korunması İçin Gereken Adımlar AtılmalıSendikalar, kamu çalışanlarının adil bir şekilde maaşlandırılması ve sosyal haklarının korunması için gereken adımların atılmasını talep ediyor. Akarken, TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda alınan kararların, kamu çalışanlarının kazanılmış haklarını gasp ettiğini ve yasaları yok saydığını belirtti: "Sunulan vergi paketi içerisindeki önerge ile Toplu Sözleşme İkramiyesi'nin geri verilmesi kararı, yargı kararlarıyla iptal edilen %1 ve %2 barajlarının tekrar gündeme gelmesi bizleri derinden üzmektedir. Sendika olarak, kamu personelinin ve emeklisinin mali ve sosyal haklarının korunması için gereken adımları atmasını talep ediyoruz."Toplu Sözleşme İkramiyesi İptal Edilsin!Özlem Akarken, 6. Dönem Toplu Sözleşme düzenlemeleriyle getirilen %1 barajının, sendikalar arasında ayrımcılık yarattığını ve çalışma barışını olumsuz etkilediğini vurguladı: "Toplu Sözleşme İkramiyesi iptal edilsin! Bu düzenleme, sendikal özgürlüğe müdahale oluşturmakta ve hukuka uygun değil."Akarken, kamu çalışanlarının haklarının korunması için sendikaların adaletin sağlanması ve yasal hakların korunması konusunda kamuoyunu bilinçlendireceğini ifade etti: "Hukukun üstünlüğünü ve kamu çalışanlarının haklarını savunmak adına birlikte mücadele edeceğiz. Kamuoyunun desteğiyle adaletin tecelli edeceğine inanıyoruz." 
