8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri, kamu görevlilerinin önümüzdeki iki yıl boyunca mali ve sosyal haklarını belirleyecek en önemli süreçlerden biri olarak başladı. Bu kapsamda yetkili sendika Eğitim-Bir-Sen, eğitim hizmet kolundaki tüm çalışanların talep ve beklentilerini içeren detaylı bir dosya hazırlayarak müzakere masasına sundu.
Sahadaki sorunlar taleplere yansıdı
Sendika, hazırlık sürecinde sahadan gelen binlerce geri bildirimi değerlendirdi. Eğitimcilerin ortaklaştığı temel sorun başlıkları; ücretlerin yetersizliği, görev tanımı dışı sorumluluklar, tayin ve yer değiştirme adaletsizliği, yardımcı hizmetler sınıfının mağduriyeti ve yükseköğretim kurumlarında çalışan personelin özlük haklarının yetersizliği olarak öne çıktı.
Öğretmenlere adalet, akademisyenlere itibar talebi
Dosyada en dikkat çeken başlıklardan biri, öğretmenlerin ek ders ücretlerinin yeniden düzenlenmesi oldu. Sendika, ek ders ücretinin günün şartlarına göre artırılması, vergi muafiyetinin getirilmesi ve ders dışı görevlerin karşılıksız olmaması gerektiğini savundu. Ayrıca uzman ve başöğretmenlik unvanlarına ilişkin sınavın kaldırılması ya da işlevselleştirilmesi gerektiği belirtildi. Akademisyenler için ise ek gösterge artışı, teşvik sisteminin yaygınlaştırılması ve akademik teşviklerin maaşa yansıtılması istendi.
Yardımcı hizmetler sınıfı kaldırılmalı
Yardımcı Hizmetler Sınıfı’nda çalışan memurların yaşadığı mağduriyet de dosyada geniş yer buldu. Eğitim-Bir-Sen, bu personelin Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmesini ve özlük haklarının diğer kamu görevlileriyle eşitlenmesini talep etti. Ayrıca idari personelin tayin ve görevde yükselme sistemlerinin adil hale getirilmesi gerektiği vurgulandı.
Tüm eğitim çalışanlarına seyyanen zam ve gelir vergisi adaleti
Maaşlara yapılacak artışlarla ilgili olarak sendika, enflasyona ezdirilmeyecek oranda seyyanen zam ve ek ödeme düzenlemesi talep etti. Ayrıca gelir vergisinde çalışanlar lehine kademeli indirim sisteminin uygulanmasını, vergi yükünün azaltılmasını istedi. Sözleşmeli personelin kadroya alınması, 3600 ek gösterge düzenlemesinin kapsamlı biçimde genişletilmesi de talepler arasında yer aldı.
Üniversite personeli unutulmadı
Yükseköğretim kurumlarında görev yapan akademik ve idari personelin sorunlarına da değinilen talepler arasında, üniversitelerde görev yapan şef, şube müdürü, teknisyen ve memur statüsündeki personelin gelir düzeyinin artırılması, sosyal denge tazminatının yaygınlaştırılması ve görevde yükselme süreçlerinin liyakat esasına göre yapılması yer aldı.
Eğitim-Bir-Sen: "Bu mücadele tüm eğitim çalışanları içindir"
Açıklamada, bugüne kadar elde edilen kazanımların korunacağı ve yeni haklar için mücadele edileceği vurgulandı. Eğitim-Bir-Sen yetkilileri, “Eğitim çalışanlarının emeğinin hakkını almak, hem eğitim hizmetini güçlendirir hem de toplumun geleceğini şekillendirir. Taleplerimizin karşılık bulması, eğitim camiasının moral ve motivasyonunu artıracaktır.” dedi.
Detaylı talepler kamuoyuyla paylaşıldı
Sendikanın resmi internet sitesinde ve sosyal medya hesaplarında yayımlanan dosyada toplamda 100’ün üzerinde detaylı madde yer alıyor. Talepler; ücret, özlük hakları, sosyal destekler, çalışma koşulları, hizmet içi eğitim ve psikolojik destek gibi çok yönlü alanları kapsıyor. Sendika yetkilileri, kamu işveren heyetinin bu taleplere duyarlı yaklaşması gerektiğinin altını çizdi.
Görüşmeler ağustos boyunca sürecek
Toplu sözleşme görüşmeleri ağustos ayı boyunca sürecek ve 2026-2027 yıllarını kapsayacak mutabakat eylül ayında kamuoyuna duyurulacak. Eğitim-Bir-Sen, bu süreçte tüm eğitim çalışanlarının haklarını savunma kararlılığını sürdüreceğini ifade etti.
8. Dönem Toplu Sözleşme taleplerinin tam metnine Eğitim-Bir-Sen’in resmî internet sitesinden ulaşmak mümkün.
Yorumlar
Kalan Karakter: