Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası'na göre, kadrolara atanan öğretmenlerin özel durumlarına göre eşleri için nakil talebinde bulunmalarına hukuki bir engel bulunmamaktadır. Kadroya geçen öğretmenler için eş durumu tayininde yasal engel yok, açıklaması yaptı. Eğitim Gücü Sen sözleşmeliden kadroya geçen üyelerinin mağduriyet yaşamaması için bir dilekçe ile kadrolu memurların yer değiştirmeye bağlı tüm haklarını talep etmelerini istedi. Dilekçenin olumsuz yanıtlanması durumunda ise dava yolunun açılacağını bildirdi. Eğitim Gücü Sendikası Başkanı Oğuz ÖZAT, geçici görevlerinden sürekli pozisyonlara geçiş yapan öğretmenlerin hakları, özellikle de eşlerinin istihdamı ve sağlık sorunları gibi özel durumlarına bağlı yatay geçiş hakları konusunda hukuk ekibiyle istişarelerde bulunduklarını belirtti. Bu öğretmenlerin eşlerini yeni bir yere nakletme hakkı da dahil olmak üzere nakil haklarını talep etmeleri için yasal bir engel olmadığını belirtti. Milli Eğitim Bakanlığı'nın yönetmelik veya atama yönergeleriyle bu hakları kısıtlaması halinde sendika yasal işlem başlatır. Süreci hızlandırmak için sendika, üyelerinin kendi idarelerine sunmaları için örnek bir dilekçe hazırladı. Taleplerinin reddedilmesi halinde sendika, üyeleri adına yasal işlem başlatacak.Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası'nın duyurusu, kadrolu kadrolara geçiş yapan öğretmenleri özel durumlarına göre yatay geçiş hakları konusunda bilgilendirmeyi amaçlıyor. Sendikanın eylemleri, üyelerinin haklarını korumaya olan bağlılıklarını ve gerekirse yasal işlem başlatmaya istekli olduklarını göstermektedir.Yakın zamanda kalıcı pozisyonlara geçiş yapan ve eşlerinin istihdamı veya sağlık sorunları nedeniyle yeni bir yere geçmek isteyen öğretmenler, rehberlik için sendika temsilcileriyle iletişime geçmeyi düşünmelidir. Ayrıca, idarelerine transfer talebinde bulunan bir dilekçe sunmayı da seçebilirler.Özel koşullara dayalı yatay geçiş hakkının sadece öğretmenler için değil, tüm daimi memurlar için geçerli olduğunu belirtmek önemlidir. Bu nedenle eğitim sektörünün bir parçası olmayanlar da haklarının farkında olmalı ve gerekirse sendika temsilcilerinden veya hukuk danışmanlarından rehberlik almalıdır.Sonuç olarak, Eğitim ve Bilim Gücü Dayanışma Sendikası'nın duyurusu, bir memur olarak kişinin haklarını anlamanın ve gerektiğinde yasal rehberlik almanın önemini vurgulamaktadır. Sendikanın üyelerinin haklarını koruma taahhüdü, diğer sendikaların izlemesi gereken bir örnek teşkil eder ve memurları işyerindeki haklarını savunmaya teşvik eder.
Güncel
14 Nisan 2023 - 21:39
Kadroya Geçen Öğretmenler İçin Eş Durumu Tayininde Yasal Engel Yok
Güncel
14 Nisan 2023 - 21:39