Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından uygulanan İşgücü Uyum Programı (İUP) kapsamında, kamu kurumlarıyla iş birliği içinde yürütülen personel istihdamı süreci devam ediyor. Program, iş gücü piyasasına uzak kalan bireylerin yeniden çalışma hayatına kazandırılmasını amaçlıyor.
İŞKUR’un resmi sistemlerinde yer alan bilgilere göre, İUP kapsamında yapılacak görevlendirmeler sürekli kadro niteliği taşımıyor. Program, belirli süreli ve geçici çalışma esasına dayanıyor.
Kimler Başvurabiliyor?
İUP kapsamında yapılacak istihdamlarda adaylardan şu temel şartlar aranıyor:
-
Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
-
İŞKUR’a kayıtlı iş arayan statüsünde bulunmak
-
18 yaşını doldurmuş olmak
-
Yaşlılık veya malullük aylığı almıyor olmak
-
Son 1 yıl içinde ilgili yüklenici kurumda çalışmamış olmak
-
Son 1 ay içinde sigortalı bir işte çalışmamış olmak
-
Aktif işgücü programları veya işsizlik sigortası ödeneğinden yararlanmıyor olmak
-
Hane gelir kriterlerini sağlamak
Başvuru şartları, ilan bazında değişiklik gösterebildiği için adayların her ilanı ayrıca incelemesi gerekiyor.
Çalışma Şekli ve Ödeme Bilgisi
İUP kapsamında programa katılanlara, katılım sağlanan günler için günlük ödeme yapılıyor.
2026 yılı itibarıyla geçerli olmak üzere, günlük ödeme tutarı 1.375 TL olarak uygulanıyor.
Katılımcıların sosyal güvenlik primleri ise 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 5/e maddesi kapsamında İŞKUR tarafından karşılanıyor. Bu kapsamda kısa vadeli sigorta primi yatırılıyor.
Başvurular Nasıl Yapılıyor?
Başvurular yalnızca İŞKUR e-Şube üzerinden alınıyor. Adaylar:
-
esube.iskur.gov.tr adresine giriş yaparak
-
“İş Arayan” panelinden
-
İşgücü Uyum Programı (İUP) ilanlarını görüntüleyerek
başvuru işlemlerini gerçekleştirebiliyor.
Önemli Hatırlatma
İUP kapsamında yapılan istihdamlar sürekli iş garantisi sağlamıyor. Program; iş disiplini kazanılması, çalışma alışkanlığının geliştirilmesi ve iş gücü piyasasına geçişi kolaylaştırmayı hedefliyor.
Yetkililer, vatandaşların yalnızca resmî İŞKUR duyurularını dikkate alması, sosyal medya veya söylenti kaynaklı bilgilere itibar etmemesi gerektiği konusunda uyarıyor.
Yorumlar
Kalan Karakter: