‘Güçlü kadın, güçlü marka demektir’

Orka Holding, insan kaynakları süreçlerinden kurumsal kültüre kadar tüm organizasyon yapısında toplumsal cinsiyet eşitliğini merkezine alan yaklaşımıyla Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) tarafından verilen FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) Sertifikası’nı almaya layık görüldü. Program, özel sektörün toplumsal cinsiyet eşitliği politikalarını değerlendiren ve dünya standartlarında bir çerçeve sunan önemli bir model niteliği taşıyor.

FEM Sertifikası: Dünya Bankası destekli bir eşitlik modeli

KAGİDER tarafından Dünya Bankası’nın teknik desteğiyle geliştirilen FEM Sertifikası, kurumların insan kaynakları politikalarını toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle değerlendiriyor. Orka Holding, kapsamlı denetimlerden ve değerlendirme süreçlerinden başarıyla geçerek sertifikayı almaya hak kazandı.

Sertifika töreni Orka Holding Genel Müdürlüğü’nde gerçekleştirildi. Törene; Orka Holding Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Orakçıoğlu, Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu ile KAGİDER Yönetim Kurulu üyeleri ve yöneticiler katıldı. Sertifika, KAGİDER’in Özel Sektör ve Fırsat Eşitliği Komitesi Liderleri Özlem Demirci Duyarlar ve Av. Zeynep Yağmur tarafından Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu’na takdim edildi.

‘Eşitlik, kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası’

Orka Holding, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi ve Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları doğrultusunda yürüttüğü çalışmalarla fırsat eşitliğini kurumsal bir ilke haline getirdi. Şirket, işe alımdan terfi süreçlerine, iç iletişimden liderlik gelişim programlarına kadar tüm süreçlerde eşitlikçi politikaları uyguluyor.

KAGİDER’den güçlü mesaj: ‘Bu sertifika bir ödül değil, değişimin tescili’

Özlem Demirci Duyarlar:

'Orka Holding’in FEM Sertifikası’nı almaya hak kazanması, eşitliği bir hedef olmaktan çıkarıp kalıcı bir kurum kültürüne dönüştürdüğünü gösteren güçlü bir örnektir. Günümüzde kurumsal başarı sadece finansal performansla değil; topluma sağlanan değerle ölçülüyor. Orka Holding’in bu vizyonu, özel sektörün dönüşümünde önemli bir referans noktasıdır.'

Av. Zeynep Yağmur:

'Gerçek fırsat eşitliği, kurumların yalnızca çalışanları için değil; toplumsal ekosistem için de sorumluluk üstlenmesiyle mümkün olur. Orka Holding’in bu sertifikayı alması, kadınların ekonomik yaşama eşit katılımını destekleyen kapsayıcı bir iş ortamı yarattığının somut göstergesidir.'

Orka Holding’den mesaj: ‘Güçlü kadın, güçlü marka demektir’

Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu, eşitliğin şirket için yalnızca bir politika değil, aynı zamanda stratejik bir gereklilik olduğunu belirtti:

'Kadın istihdamı inovasyon için vazgeçilmez bir vizyondur. Moda endüstrisinin toplumsal dönüşümde rol üstlenmesi gerektiğine inanıyoruz. Eşitlikçi yaklaşımımız sayesinde kadın çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin gücü markamızın küresel başarısında büyük rol oynadı. Bundan sonra da kadınların karar alma mekanizmalarında aktif rol almasını desteklemeye devam edeceğiz. Çünkü güçlü kadın, güçlü marka ve toplum demektir.'