“LİYAKAT TEMELLİ BİR SİSTEM OLMAZSA OLMAZIMIZDIR”
Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı’nda (MEB) yönetici atama sisteminde yapılması planlanan değişikliklere ilişkin açıklamada bulundu.
Basında yer alan haberlere değinen Geylan, süreci yakından takip ettiklerini belirterek şu ifadeleri kullandı:
“Liyakat temelli ve sınav başarısını esas alan bir sistem, olmazsa olmazımızdır. Eğer yine ‘aynı tas aynı hamam’ olacaksa, müesses nizam devam etsin. MEB’de tüm yönetici atamaları yazılı sınav başarısına göre belirlenmelidir.”
“MÜLAKAT GARABETİ KÖKTEN KALDIRILMALIDIR”
Geylan, yönetici atamalarında adaletsizliğe yol açan mülakat sisteminin kaldırılması gerektiğini belirtti:
“Keyfiyete ve iltimasa kullanışlı bir zemin hazırlayan mülakat garabeti kökten tedavülden kaldırılmalıdır. İlk defa yönetici olacak adaylar, yazılı sınav başarısından sonra akademide eğitime alınarak desteklenmelidir.”
“PROJE OKULLARI TAHAKKÜMDEN KURTARILMALIDIR”
Açıklamasında proje okullarında yaşanan yönetici atamaları sorununa da değinen Geylan, bu kurumların bazı çevrelerin etkisinden kurtarılması gerektiğini belirtti:
“Özellikle proje okulu yöneticileri sisteme mutlaka dahil edilmelidir. ‘Kafama göre yönetici atarım’ anlayışıyla yürütülen bu uygulama, artık son bulmalıdır. Proje okullarımız, bir takım yapıların tahakkümünden kurtarılmalıdır.”
“EMANETİ EHLİNE VERİNİZ” İLAHİ EMRİ, KAMU YÖNETİMİ İÇİN VEBALDİR
Talip Geylan, açıklamasının sonunda MEB yönetimini ve Milli Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’i göreve çağırarak, eğitim yönetiminde adaletin sağlanmasının bir zorunluluk olduğunu vurguladı:
“Akademik başarısı en yüksek öğrencilerimizin okuduğu bu güzide okullar, birileri tarafından babasının mirası gibi hovardaca kullanılmamalıdır. Sayın Bakan Yusuf Tekin, bu tabloya artık dur demelidir.
Türkiye Yüzyılı’nın eşiğine geldiğimiz şu zamanda, hâlâ ‘ehliyetli okul yöneticisi atayamama’ ayıbından kurumlarımızı kurtarmanın vakti çoktan gelmiştir.
‘Emaneti ehline veriniz’ ilahi emri, öncelikle kamu yönetimi için bir vebaldir.”
SORULAR VE CEVAPLAR
Talip Geylan neye tepki gösterdi?
MEB’de yönetici atama sisteminde yapılacak değişikliklerin liyakatten uzak olabileceği endişesine.
Ne öneriyor?
Yöneticilerin yalnızca yazılı sınav başarısına göre atanması ve mülakatın tamamen kaldırılması gerektiğini.
Proje okullarıyla ilgili ne dedi?
Proje okullarının belli grupların etkisinden kurtarılması ve atamaların şeffaf yapılması gerektiğini.
Eğitimde nasıl bir sistem istiyor?
Liyakat temelli, sınav başarısına dayalı, eğitimle desteklenen bir yönetici atama sistemi.
Mesajının özü neydi?
“Devletin yönetiminde adalet, eğitimde ehliyet esas olmalıdır.”
Etiketler: Talip Geylan, Türk Eğitim-Sen, MEB, yönetici atama, liyakat sistemi, mülakat sistemi, proje okulları, Yusuf Tekin, Türkiye Yüzyılı
Yorumlar
Kalan Karakter: