Türk Sağlık-Sen Samsun Şubesi'nden atama nakil yönetmeliği değişikliklerine dava

Türk Sağlık-Sen Samsun Şubesi, Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği’nde yapılan değişikliklerin, sağlık çalışanlarını mağdur ettiğini belirterek Danıştay’da dava açtı. Şube Başkanı Gökhan Şahin, yapılan düzenlemelerin sahadan gelen talepler ve çalışanların beklentileri dikkate alınmadan hazırlandığını ifade etti. Sendika, bu değişikliklerin iptali için hukuki mücadelesini başlattı.

Dava konusu maddeler

Sendika tarafından açılan davada şu maddelerin iptali talep edildi:

1. Boşanma sonrası atama süresinin 1 yıldan 3 aya indirilmesi
2. Öğrenim durumu dikkate alınarak yapılan düzenlemeler
3. DHY fiilen ibaresindeki sorunların düzeltilmesi
4. Eşi farklı bir ile atananların eş durumu tayin hakkının bir yıl içinde kaldırılması
5. Eşi vakıf üniversitesinde çalışanların tayin hakkı verilmemesi
6. Bağ-Kur borçlandırmasının tayin hakkını engellemesi
7. Özel sektörde çalışan eşlerden 2 yıllık faaliyet belgesi istenmesi
8. C hizmet grubuna atanmanın belirsizliği
9. Atandığı yere gitmeyenlere yeniden tayin hakkının 2 yıla çıkarılması
10. Aile birliğinin sağlanması için getirilen 1 yıl şartı
11. Üst bölge atamasının yürürlükten kaldırılması

Sendikanın talepleri

Türk Sağlık-Sen, çalışanların haklarını savunmak ve mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla süratle adım atıldığını belirtti. Başkan Gökhan Şahin, “Çalışanların temsilcilerinin görüşü alınmadan yapılan düzenlemeler yeni sorunlara neden olmaktadır. Sağlık çalışanlarının meselelerin çözümüne, kolaylaştırıcı düzenlemelere ihtiyacı vardır” dedi.

Mücadele devam edecek

Sendika, hukuki sürecin yanı sıra Bakanlık ile görüşmeler yaparak çözüm arayışını sürdüreceğini belirtti. Türk Sağlık-Sen, “Hak ve hukuk mücadelesinde çalışanların sesi olmaya devam edeceğiz. Gerçek sendikacılık anlayışıyla hareket ederek, mağduriyetlerin kazanıma dönüştürülmesi için çalışmayı sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.