Sekizinci dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri kamu görevlilerinin geneline yönelik konularda anlaşmazlıkla sonuçlandı. Kamu İşveren Heyeti’nin son teklifi olan 2026 yılı için yüzde 11+7, 2027 yılı için yüzde 4+4 ve taban aylığa bin TL artış, memurların alım gücünü artırmaya yeterli bulunmadı.
Ücret Adaletsizliği Çözülmedi
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, açıklamasında şu ifadeleri kullandı:
“Bu teklif kamuda var olan ücret adaletsizliğini çözmeye, maaşları yoksulluk sınırının üzerine çıkarmaya yetmemektedir. Bu nedenle kabul edilmesi mümkün değildir. Bundan sonraki süreçte kararı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu verecektir.”
“Yetkili Konfederasyon Süreci Yönetemedi”
Kahveci, sürecin tıkanmasında yetkili konfederasyonun rolüne dikkat çekerek, “4688 sayılı Kanun’daki aksaklıklar ve yetkili konfederasyonun süreci doğru yönetememesi bugün gelinen noktanın en önemli nedenlerindendir. Toplu sözleşme masasında müzakere yerine kapalı kapılar ardında çözüm arayan yaklaşımlar çalışanların beklentilerini boşa çıkarmıştır” dedi.
Kamu Çalışanlarının Talepleri
Türkiye Kamu-Sen’in toplu sözleşme masasına taşıdığı talepler arasında şunlar yer aldı:
-
Maaş artışı, refah payı ve enflasyon farkı,
-
Seyyanen zam ve ek ödemelerin emekli maaşlarına yansıtılması,
-
3600 ek gösterge düzenlemesi,
-
Vergi dilimlerinin adil hale getirilmesi,
-
Bayram ikramiyesi, aile yardımı, çocuk ve kira desteği,
-
Taşeron ve sözleşmeli istihdama son verilmesi,
-
Sosyal güvenlikte 2008 öncesi ve sonrası memurlar arasındaki adaletsizliğin giderilmesi.
Hakem Kurulu’na Çağrı
Toplu sözleşme sürecinin Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’na taşındığını hatırlatan Kahveci, heyetin sorumluluğuna dikkat çekti:
“Bu süreçte heyetin sorunların sürdürülmesi değil, çözülmesi noktasında irade ortaya koymasını özellikle bekliyoruz. Taleplerimizin hayat bulması, çalışanlarımızın insan onuruna yaraşır bir yaşam sürmesi için mücadelemizi sürdüreceğiz.”
Haber: Garabey
Yorumlar
Kalan Karakter: