Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı’nın yönetici atama yönetmeliğinde yapılması planlanan değişikliklere ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. Geylan, ‘Türk Yüzyılı’nın eşiğinde, hakkaniyetle okul yöneticisi atamak tartışma konusu dahi olmamalı’ ifadeleriyle adil ve objektif bir sürecin önemine dikkat çekti.
‘Emanet ehline verilmelidir’
Geylan, liyakat ve ehliyetin esas alınmadığı hiçbir atamanın kabul edilemeyeceğini belirterek şöyle konuştu:
‘Türk Eğitim-Sen olarak, adalet zemininde yürütülen atama süreci bizim için olmazsa olmazdır. “Emaneti ehline veriniz” hükmü istisnasız yerine getirilmelidir. MEB’e bağlı tüm okullarımızın yönetici atamaları, özellikle proje okulları da dahil olmak üzere, sınav başarısına dayalı olmalıdır. Keyfiyete asla taviz verilmemelidir.’
Olumlu adımlar
Genel Başkan, taslak yönetmelikte yer alan bazı maddeleri olumlu bulduklarını da dile getirdi.
‘Yönetici adaylarının Milli Eğitim Akademisi’nde eğitim alacak olması, sözlü sınavın kaldırılması ve süre hesabında ders yılının esas alınması önemli ve olumlu gelişmelerdir’ dedi.
Endişe yaratan düzenlemeler
Ancak Geylan, bazı düzenlemelerin kaygı verici olduğunu da belirterek şu ifadeleri kullandı:
‘Yönetici adaylarının akademi eğitimine alınması makuldür; ancak yeniden görevlendirilecek mevcut yöneticilerin değerlendirmeye tabi tutulması doğru değildir. Fen ve sosyal bilimler liselerinde alan şartının kaldırılması yanlıştır. Ayrıca taşra teşkilatı yöneticileri için geçerli olan 8 yıllık görev süresinin merkez teşkilatında uygulanmaması da adil değildir.’
‘Türk Yüzyılı’na yakışır bir sistem’
Geylan son olarak, MEB’in yeni düzenlemesinde adalet, şeffaflık ve liyakat ilkelerinin rehber olmasını gerektiğini belirterek ‘Türk Yüzyılı’ vizyonuna yakışan bir yönetici atama sistemi kurulmalıdır’ dedi.
Haber: Garabey
Yorumlar
Kalan Karakter: